Olete sõbrustanud peaaegu kõigi inimestega, kellega olete kunagi Facebookis kohtunud (kaasa arvatud teie 89. aasta suve armunud). Oled professionaal, kes kelmab petlikult lihtsaid õhtusöögiretseptide retsepte Pinteresti kaudu. Ja Twitteris on teil paarsada jälgijat, kes loevad teie 140 tähemärgiga zingerit. Siiski olete kogu selle aja kõhelnud LinkedIniga liitumisega. Kas teil jääb puudu? Siin on karjäärivõrgustike veebisaidi juhend koos võimalustega sellel navigeerida, kui registreerute.

Kes peaks LinkedIni kasutama?

Kui töötate tervishoiu, rahanduse, turunduse, ürituste kavandamise, õiguse, tehnoloogia, nõustamise, inimressursside või müügi alal või mittetulundusühingute juures, on see sait suurepärane koht suhelda inimestega, kes saavad teid professionaalselt aidata, ja vastupidi, ükskõik, kas otsite tööd või olete võrgustikus, ütleb LinkedIni strateegiatele spetsialiseerunud Philadelphias asuva turundusettevõtte Ipri International tegevjuht Victoria Ipri. Umbes 26 protsenti ettevõtetest uurib saidil potentsiaalseid töötajaid, selgub 2013. aasta CareerBuilderi uuringust. Jätke siiski julgelt liikmelisus vahele, kui olete rahulolevalt füüsilisest isikust ettevõtja sellise ametiga nagu isiklik korraldamine või aiandus; saate ennast Facebookis klientide jaoks lihtsamalt turundada.

Kas peaksite ühendust võtma oma parima sõbraga?

Aga võõras? Teie ülikoolikaaslane on õde ja olete raamatupidaja. Nii et te ei saa üksteist tegelikult professionaalselt abistada, eks? Mitte tingimata. Te ei ühenda mitte ainult inimest, vaid ka tema võrku. Tal võib olla link kellegagi, kes võiks teid aidata, ütleb selle autor Viveka von Rosen LinkedIn turundus (30 dollarit, amazon.com ). Samal põhjusel on mõistlik kaaluda ka palve vastuvõtmist kelleltki, keda te ei tunne. Juhusliku kutse saamisel vaadake enne selle vastuvõtmist või tagasilükkamist saatja profiili ja tehke kindlaks, kas see on teie vajadustele ja oludele vastav kvaliteetne ühendus, ütleb Ipri.

Mis on parim viis oma võrgu kasvatamiseks?

Kasutage saidi tööriista Inimesed, keda võite tunda (mis asub teie lehe paremas servas), et pöörduda sarnase tausta ja seotusega spetsialistide poole. Kui olete huvitatud töötamisest konkreetses ettevõttes (näiteks IBM või näiteks Procter & Gamble), minge selle lehele ja klõpsake selle järgimiseks, seejärel vaadake seal töötavate inimeste loendit. Järgmisena leidke töötaja, kelle teed soovite jäljendada, ja kutsuge siis ühendust võtma, ütleb LinkedIni resident-ekspert Nicole Williams: Et näidata, et teil oleks tähendusrikas ühendus, kirjutage märkus, mis annab teada, et olete uurimistööd teinud tööandjal ja isiklikel saavutustel.

Kui tihti peate end sisse registreerima?

Iga päev paar minutit ja kord nädalas umbes pool tundi. Nii palju aega vajate uue ühenduse kirjutamiseks ja grupiarutelus osalemiseks. Pidage meeles: Haldurijuhid vaatavad teie profiili kümme korda tõenäolisemalt, kui postitate midagi vähemalt kord nädalas, ütleb Williams.

Kas teie profiilileht peaks teie resümeed kordama?

See peaks olema veelgi üksikasjalikum. Mõelge sellele kui oma kokkuvõttele ja kõigele muule, mis sinna ei mahtunud, nagu videoklipid teie poolt peetud kõnedest ja uudisartiklid oma töö kohta, ütleb von Rosen. Mida põhjalikumalt ennast kirjeldate, seda lihtsam on tööandjal teie kvalifikatsiooni hinnata. Nii et mine edasi - tõmba endale sarv.