Ära jäta tööl raha lauale

Seotud üksused

Illustratsioon: tööinvesteeringud Illustratsioon: tööinvesteeringud Krediit: kaheksa tunni päev

1 Täitke ettevõtte heaolu-uuring.

Kas see saja küsimusega küsitlus teie tervisekombestiku kohta tundub natuke pealetükkiv? Võib-olla. Kuid osalemine võib tuua kindlustusele märkimisväärseid allahindlusi. Rohkem hinnavahesid on varuks, kui registreerute ettevõtete treeningtundidesse või programmidesse, mis haldavad selliseid probleeme nagu diabeet.

kaks Kasutage paindlikke kulutamisvõimalusi.

Võimla-, lastehoiu- ja töölesõitmiskulude eelkäibemaksu paindlike kulude kontode (FSA-de) loomine võib olla veidi vaevarikas, kuid podcastide host Farnoosh Torabi Nii et raha , mõelge kokkuhoiule: kui olete 25-protsendise maksusummaga, annab FSA-eelsete maksetega maksmine 25 protsenti soodsamalt. Hea motivatsioonimantra.

3 Mõelge suure omavastutusega terviseplaanile.

Inimressursside haldamise seltsi hüvitiste ja hüvitiste juhi Bruce Elliotti sõnul tasub tervisekokontoga (HSA) kaasnevate kõrge omaosalusega plaanidega tutvuda. HSA erineb paindlike kulude kontost (mis võib olla lisatud traditsioonilisele terviseplaanile), kuna HSA vahendid liiguvad aastast aastasse. Kontrollid on tavaliselt nende plaanidega kaetud 100 protsenti, kuid kui olete suure omavastutuse pärast närvis, säästke oma HSA-s selle katmiseks piisavalt. Hoidke siis raha järgmiseks aastaks, kui te seda ei kasuta. Mõned ettevõtted panustavad töötajate HSAsse.

4 Aardete jaht.

Otsige oma eeliste saidilt peidetud hüvesid. Teilt võidakse katta toitumisspetsialisti, massaaži või nõelravi kulud. Uurimisrežiimis olles uurige perekonna- ja meditsiinipuhkuse seadust. Mõni osariik (näiteks California, Oregon ja Massachusetts ning ka Washington, DC) tõlgendavad seda sõna pere laiemalt ja võimaldada tasulist puhkeaega mitte ainult väikelaste, vaid ka vanemate, äiade ja vanavanemate hooldamiseks.

5 Starti.

Karjääriveebi Glassdoor 2014. aasta uuringust selgus, et 75 protsenti USA töötajatest ei kasuta kogu oma tasustatud puhkust. See on nagu virna sularaha ülemusele tagasi andmine. Lihtsaim viis hüvitiste maksimeerimiseks on võtta kogu makstud aeg mitte töötama.