Isegi kui tööturg on paljudele meist kangekaelselt karm, on ettevõtteid, mis on töötajate järele nii innukad, et maksavad suuri sisselogimisboonuseid.

Üks suur tööandja, kes seda praegu teeb, on Amazon. Interneti-jaemüügihiiglane pakub kuni 2000 dollarit sisselogimisboonust lugematute töökohtade eest — kõike alates laokontsertidest kuni ostjateni kuni tarnijate rollideni – kümnetes linnades üle Ameerika.

Ja see ei ole ainult Amazon, kes sisselogimisröövist ei maksa. Kui nimetada veel mõnda: Tervishoiufirma Hümnil on number õendusega seotud töökohtadest 5000-dollarise sisselogimisboonusega; laevafirma Summit Logistics Group pakub mõnele veokijuhile kuni 10 000 dollarit sisselogimisboonust; ja kliendikogemuse firma Alorical on mõne klienditeeninduse kontserdi eest 500 dollarit boonust . Siin on see, mida peate teadma, kui loodate praegu sisselogimisboonust:

Millised tööstusharud annavad sagedamini sisselogimisboonuseid? Sisselogimisboonuseid pakkuvad tööstusharud, mis on pärast pandeemia algust kogenud tohutut nõudluse sissevoolu või muutusi nende tööviisis, mistõttu on vaja palgata palju rohkem spetsialiste ja luua võidujooks talentide pärast, selgitab Brie. Reynolds, vanem karjäärispetsialist aadressil FlexJobs . Näiteks hüpoteeklaenude ja panganduses on ajalooliselt madalad intressimäärad, tervishoius on suurenenud vajadus meditsiinitöötajate, nagu õdede, järele ja klienditeenindus on nihkunud suures osas kaugmudelile, kus on vaja rohkem töötajaid.

Kust leida rohkem ettevõtteid, mis annavad sisselogimisboonuseid? Kasutage tööotsingu saiti, nagu Glassdoor, Indeed või FlexJobs, ja tippige otsinguribale sisselogimisboonus või allkirjastamisboonus.

Jah, saate kindlat ja isikupärastatud rahaalast nõuannet isegi siis, kui teil on väike eelarve.

Miks ettevõtted neid boonuseid annavad? Ettevõtted mõistavad, et konkurents teatud tüüpi talentide pärast on karm, seetõttu näevad nad sisselogimisboonuseid võimalusena julgustada kõrge nõudlusega spetsialiste valima oma ettevõtet teiste samadele ametikohtadele palkavate ettevõtete asemel, selgitab ta.

Mis on saak? Sa ei pruugi raha kohe kätte saada. 'Mõned tööandjad lisavad lisatasu teie esimesse palgasse ja mõned nõuavad teatud ajaperioodi edukat läbimist ... nagu teie esimesed 30 või 90 päeva,' ütleb Reynolds. 'Iga tööandja käsitleb neid erinevalt, nii et kui soovite sisselogimisboonust saada, küsige kindlasti, kuidas see töötab.'

Kas näeme rohkem sisselogimisboonuseid? Võib olla. Kui praegune värbamispuudujääk jätkub ja teatud karjäärivaldkonnad on nõutud, arvan, et me näeme ka edaspidi neid sisselogimisboonuseid teatud tüüpi töökohtade jaoks. Kuid loomulikult sõltub see kõik sellest, kuidas majandus ja tööturg jätkuvalt nihkuvad ja muutuvad, ütleb Reynolds.

• Millal ma saan oma täiendavad 300 dollarit nädalas töötuna ja kui kaua ma seda saan?
• Salajane viis, kuidas inimesed praegu oma lahutuste eest maksavad
• 5 nutikat viisi auto- ja kodukindlustuselt säästmiseks
• 10 suurt ettevõtet, kes palkavad praegu – kuna töötusnõuded on saavutanud kõrgeima taseme alates septembrist