Mida saate teha, kui pereliige, sõber, töökaaslane või toanaaber kaotab töö? Üks praeguse ülemaailmse tervisekriisi karmimatest lainetavatest mõjudest on olnud erinevad ja astronoomilised majandushäired , mille tulemuseks on (pinna pealiskihtimiseks) kõikuvad turud, sulgunud ettevõtted, palgakärped ning töökohtade koondamised ja pikendamised. 7. mai seisuga oli seitsmenädalase sulgemise ajal töötuskindlustuse esitanud üle 33 miljoni ameeriklase, Business Insider aruanded .

SEOTUD: Kuidas kaitsta oma rahalist tervist koroonaviiruse majanduslanguse eest

Nii et isegi kui teie enda töökoht on praegu suhteliselt turvaline, teate tõenäoliselt kedagi, kellest on pandeemia majandusliku mõju otsene tagajärg lahti lastud (või kavatsetakse lahti lasta). Sel juhul peaksite teadma parimaid viise nende toetamiseks nii raskel ajal. Võib-olla ei saa te aega tagasi pöörata ega neile aastapalka laenata, kuid on palju võimalusi, kuidas olla mugavuse ja nõuande allikas, kui nad jõuavad uuesti õigele teele uue rolli poole. LinkedIn karjääriekspert Blair Heitmann jagab oma parimat nõu, mida teha, kui keegi tuttav koondatakse või pikutatakse.

SEOTUD: Siin on täpselt, mida teha, kui teid vallandatakse

Seotud üksused

Avaldage kaastunnet ja seejärel lihtsalt kuulake.

Kellelegi ei meeldi, kui teda liiga haletsetakse või teda ennetähtaegselt loetakse. Alguses avage end ja kuulake nagu tõeline sõber. Selle asemel, et nõu ja ülesannetega kohale hüpata, näidake empaatiat ja mõistmist oma olukorra suhtes ning tundke ära, et nad on emotsionaalsel teekonnal. Tunnistage, kui keeruline on olukord, ütleb Heitmann. Ole toetav ja positiivne, kuid ära kiirusta selles etapis nõu andma.

Paku abi - ja mõtled seda tegelikult.

Kui nad on valmis tagasi sukelduma, aidake neil mõelda uute võimaluste kohta ja kuidas sinna jõuda. Julgustage neid tegema a nende oskuste loetelu ja saavutusi, ütleb Heitmann. Küsige, mis neile oma tööst kõige rohkem meeldis, mida nad õppisid ja kas on midagi uut, mida nad tahaksid proovida.

Uue töökoha leidmine on omaette väljakutse, kuid see väljakutse on tänu praegustele oludele veelgi suurenenud. Küsige, mida saate teha - ja ärge võtke vastuseks 'mitte midagi', ütleb Heitman. Tehke aktiivseid ettepanekuid, näiteks pakkuge muutmiseks nende jätkamine , tutvustage neile tasuta LinkedIn Õppekursused (seal on üks spetsiaalselt peal kuidas koondamisest taastuda ), harjutage eelseisvat videointervjuud või registreeruge karjääriotsingumootorid avade jaoks.

SEOTUD: Kuidas leida ettevõtteid, kes palkavad kodus töötavaid töötajaid

Puudutage oma võrku.

Kuna 70 protsenti professionaalidest leida tööd ühenduste kaudu , võib teie võrk olla nende pilet uuele võimalusele, ütleb Heitmann. Kas teate kedagi, kes võtab tööle või omab nõbu ettevõttes, mida teie sõber on jälginud? Tehke sissejuhatusi ja suunamisi, kui saate.

Ole kannatlik.

Mis kõige tähtsam, näidake läbi kaastunde kaastunnet. See ei ole aeg, et olla hinnanguline ega tungiv. Lihtsalt sellepärast, et nad kaotasid töö - ja mitte inimese ega lemmiklooma -, kogesid nad ikkagi kaotust. Pidage meeles, et igaüks tegeleb sellega omamoodi ja omas tempos, ütleb Heitmann. Ole kannatlik, kui su sõber läheb üle leinaetappide ja hakkab jõudma uute karjäärieesmärkide poole.

SEOTUD: Asjatundjate võrgustike nõustamine inimestele, kes vihkavad väikest juttu