Tänapäeval on paber vananenud ja digitaalne on võti, kuid mida see tähendab jätkamise kirjutamise õppimiseks, mis peab olema kõigi jaoks tööotsija ? Ükskõik, kas see on teie esimene või viies töökoht, vajate lihvitud ja professionaalset jätkamist, kuid need, kes jätkavad näpunäidete kirjutamist, võivad vajada veidi teravustamist. Kirjutamise jätkamine (ja tööotsimine üldiselt) on viimastel aastatel lõppude lõpuks palju muutunud ja kas otsite mõnda neist raskesti mõistetavatest tõeline töö kodutöödel või mugavat laua tööd, tahate ka natuke muuta.

Palusime tööhõive ja karjääri edendamise valdkonna juhtidelt oma jätkamise kirjutamise näpunäiteid, et teie jätkamine paistaks silma üle parda minemata. Valmista kätte mõni mugav tööjalats ja üks kingadest parimad seljakotid tööks - lähete uude kontorisse enne, kui seda teate.

Robotite muljet avaldamine

Kas teadsite, et 80 protsenti jätkamistest lükatakse tagasi 11 sekundi jooksul? See hämmastav statistika pärineb Amip Klimekilt, ZipRecruiteri personalivanemate asepresidendilt ja see tõestab, et teie CV peab olema suuteline robotikatse läbima.

Parimat jätkamise kujundust on nii jätkamise parsimise tarkvara kui ka inimeste värbajatel lihtne lugeda, ütleb Klimek. See tähendab selget ja ülevaatlikku olemist ning ainult sõnade lisamist, mis ei jäta ruumi valesti tõlgendamiseks.

Suuremad tööandjad kasutavad parsimistarkvara teie elulookirjelduse skannimiseks enne, kui inimene seda isegi näeb. Sellised funktsioonid nagu pöörased värvid või mittetraditsiooniline vormindamine võivad teie lehe prügimäele saata enne, kui sellel isegi reaalset võimalust on. Selle vältimiseks pidage kinni vormindamise tööstusharu standarditest ja laske end oma CV-de sisul särada, ütleb Klimek.

kuidas kaunistada suhkruküpsiseid nagu proff

Ta ütleb, et tööotsijad ei pea tööle kutsuma professionaalset disainerit, et oma elulugu kuhja tippu viia. Robotite värbajale muljet avaldades on kõik lihtne.

See tähendab, et kui olete eriti loomingulises valdkonnas, siis võiksite oma CV-s mõnda loomingulisust demonstreerida - muidugi mõistlikkuse piires.

Jätka pikkust

Enamik inimesi tunneb reeglit, et teie CV peaks olema ainult ühe lehekülje pikkune. On erand: kui olete oma ala veteran.

Klimek ütleb, et tööotsijatel, kellel on vähemalt kümneaastane kogemus, on mõttekas esitada kaheleheküljeline elulookirjeldus. Tööotsijad, kellel on alla 10-aastane kogemus, peaksid jääma ühele lehele.

Paljude inimeste jaoks tähendab see oma töökogemuse võrdlemist ainult kõige värskematele ja asjakohasematele ametikohtadele. See võib tähendada keskkooli McDonald’sis nelja-aastase tööaja vähendamist. Veebis ei pea teie töökogemus siiski ühele lehele mahtuma. Sellistel saitidel nagu LinkedIn on teil rohkem ruumi ülikooliajast pärit seisukohtade loetlemiseks, kui tunnete, et need on asjakohased.

Jätka paigutust ja stiili

Kui olete graafilise disaini valdkonnas, võite selle natuke vahele jätta. Loovamate töövaldkondadega inimesed on spetsialiseerunud ainulaadsetele viisidele, kuidas lehel oma tööajalugu esitada, ja see on suurepärane. Kuid keskmise inimese jaoks on toretsev formaat parimal juhul ebavajalik ja halvimal juhul diskvalifitseeriv. Selles piirkonnas on status quo kuningas.

Fondi jätkamiseks soovitab Klimek kasutada kogu ulatuses ühte musta fonti. Mõelge veebiturvalisele fontile nagu Arial, Helvetica, Times New Roman või Calibri suuruses 10 või 12. Kui teie jätkamine muudab selle esialgsest skannimistarkvarast kaugemale, soovite, et see oleks loetav kõigile inimese silmadele.

Jätkamise piires tuleks sisu jaotiste eraldamiseks kasutada päiseid. Klimek ütleb, et vastutusalade ja saavutuste tellimiseks saab iga punkti all kasutada täppe.

Üldiselt on Klimeki sõnul kaaluda kolme standardse jätkamise paigutust. Kronoloogiline jätkamine on parim enamiku tööotsijate jaoks, kes kandideerivad oma praeguses valdkonnas uuele ametikohale. Värsked lõpetajad peaksid kasutama haridusele keskendunud jätkamist, mis tõstaks esile nende akadeemilised volitused. Ja keegi, kes vahetab tööstust, peaks kasutama oskustele keskendunud jätkamist, mis tutvustab oskusi - mõtle kriitilisele mõtlemisele, esitlusele, tugevale kirjutamisoskusele jms -, mis kandub üle nende uude valdkonda.

lõbusaid asju halloweeniks

Klimek ütleb, et kõigil kolmel juhul peaksid need paigutused olema vertikaalselt vasakult paremale.

Kui tööotsija kasutab keerulisi lehekujundusi, ebatavalisi fonte ja / või pilte, riskivad nad oma elulookirjelduse tarkvaraga, mida enamik tööandjaid kasutab, loetamatuks, ütleb Klimek.

Üksikasjad

Teie jätkamise üksikasjad on tõenäoliselt valdkonnapõhised. Kuid üldiselt peate lisama põhitõed. See tähendab tööajaloo, akadeemiliste saavutuste, läbitud preemiate või erikoolituste lisamist ning isiklikku teavet, näiteks vabatahtlikku tööd, mida võite kõrval teha.

Tööandjad armastavad, kui kandidaadid tegelevad oma kogukonnaga ja regulaarne vabatahtlik töö võib olla jäämurdja intervjuujärgse väikese kõne jaoks või mõnel juhul täiskohaga kogemuste asendaja, ütleb Klimek.

Vaadake neid näpunäiteid, kuidas oma vabatahtlik töö jätkamisel. Ülejäänud üksikasjad võivad olla lisaboonuseks, kuid pole vajalikud.

Eesmärki ja kokkuvõtet pole vaja kirjutada, ütleb Klimek. Nagu öeldud, annab nende kaasamine tippu tööotsijatele võimaluse selgitada, miks nad on põnevil konkreetse rolli üle, kuhu nad kandideerivad ja kui kvalifitseeritud nad selle töö jaoks on.

A.K.A. kui teie jätkamise oskused ja kogemused ei räägi enda eest, võib ülevaatlik eesmärk ja kokkuvõte aidata teie jätkamisel virna tippu jõuda.

Jätka viiteid

Mis puudutab teie viiteid, siis tuleb kaaluda mõnda keerukat etiketti, kõige ilmsem on see, et soovite loetleda kellegi, kes oskaks teist väga rääkida. Klimek soovitab eakaaslast, endist juhti või vabakutselist klienti.

Soovitan mitte kasutada praegust juhti ega praeguseid töökaaslasi viidetena, ütleb ta. Tööotsijad peaksid jääma professionaalseks ning hoidma oma töö ja tööotsingud täiesti lahus.

Samuti peaksite kaaluma, kas lisada viite kontaktandmed ja millist kontakteerumisviisi. Kõik ei taha värbajalt telefonikõnet saada; mõned võivad eelistada hoopis e-posti.

kas nailon tõmbub kuivatis kokku

Kui te ei soovi nende segaduste pärast muretseda, võite Klimeki sõnul viited üldse välja jätta.

Tööandjad võtavad kandidaadi referentsidega tavaliselt ühendust intervjuuprotsessi lõpus, just siis, kui nad neid tööle võtavad, ütleb ta. Pealegi ei taha tööotsijad raisata väärtuslikku CV-d kinnisvarale teabe jaoks, mida pole veel vaja.

Lihtsalt olge valmis esitama mõned viited, kui neid palutakse - ja kontrollige alati viiteid enne nende kontaktandmete jagamist.

Levinud jätkamisvead

Peale keeruka vormindamise ütlevad Klimek, et kõige tavalisemad vead tulenevad tegelikest sõnadest, mida töötajad oma ametikohtadel ja vastutusel kirjeldavad. Jätkamise korral on oluline olla selge ja kokkuvõtlik.

Klimek ütleb, et märksõnade väärkasutamine ja liigne sõltuvus žargoonist võib olla kokkuleppe rikkuja, sealhulgas vale märksõna või ebaselge ametinimetuse kasutamine. Öeldes, et olete veebiarendaja asemel kodeeriv ninja, võib tarkvara parsimisel olla keeruline kandidaadi kogemusi ja oskusi ära tunda.

Klimek lisab, et parsimistarkvara jälgib ka märksõnade täitmist, mis juhtub siis, kui potentsiaalne töötaja stringib märksõnu - tehke koostööd, pidage läbirääkimisi, analüüsige, optimeerige jne. - lauses, millel pole mõtet.

kas kõrvits on puuvili?

Kas vajate abi jätkamist? Proovige LinkedIni jätkamisabiline, mis tutvustab teie valdkonnapõhise CV loomise põhitõdesid.

Veebis jätkamise näpunäited

Paberkandjal jätkamine on endiselt vajalik, kuid tänapäeval on oodata ka digitaalset kohalolekut sellistel saitidel nagu LinkedIn.

Teie profiili kõige otsitumad ja informatiivsemad osad on teie profiilifoto, praegune ametikoht või haridus, kui see on lihtsalt tööjõu sisenemine, asukoht, tööstus, oskused ja kokkuvõte, ütleb LinkedIni karjääriekspert Blair Decembrele.

Ja erinevalt teie jätkamisest paberil kuvatakse teie LinkedIni konto koos teie peaviskega. Seega soovitab Decembrele veenduda, et teie pilt on professionaalse pildi korraliku kontrastsuse ja küllastusega. Pildi omamine aitab kolleegidel ja sõpradel teid ära tunda ning võib paluda värviliste otsingute korral rohkem pakkumisi, sõnumeid ja tulemusi.

Lisaks soovivad LinkedIni värbajad näha teie praegust asukohta ning teavet teie praeguse positsiooni ja hariduse kohta. Eelkõige ütleb Decembrele, et peaksite oma oskusi tõstma, mis võib teie profiili veelgi paremaks muuta, isegi kui teil pole palju töökogemusi.

Ligi 90 protsenti spetsialistidest leiab, et oskused on ametinimetustest veelgi olulisemad, ütleb Decembrele. Viie või enama oskuse lisamine aitab teil saada kuni 17 korda rohkem profiilivaateid ja 31 korda rohkem sõnumeid värbajatelt ja teistelt, kes aitavad teil edasi pääseda.