Ettevõtte maast madalast ülesehitamine tähendab, et väikeettevõtete omanikud kannavad sageli palju erinevaid mütse. Olenemata sellest, kas olete esmakordne ettevõtja või alustav veteran, tegevjuhi, raamatupidaja ja turundusmeeskonna ametikohtadega žongleerimine tähendab, et eksimine võib sageli tunduda vältimatu. Hea on see, et saate alati õppida teiste kogemustest.
Väikeettevõtte kasvatamise läbi ja lõhki navigeerimiseks võtsime ühendust Janna Meyrowitz Turner , äristrateeg ja ettevõtte asutaja Stiilimaja , ja Trinity Mouzon Wofford , heaolubrändi asutaja JÄRVES . Jätkake lugemist nende nõuannete kohta levinumate vigade kohta, mida väikeettevõtete omanikud peaksid vältima.
SEOTUD: Kuidas oma geniaalse ideega ettevõtet alustada
Seotud üksused
Viga 1: oma väärtuse alahindamine
Väikest ettevõtet juhtides võib olla lihtne langeda mentaliteeti, mille kohaselt soovitakse end tõestada. Sissetuleku ohverdamine tulevase kasvu nimel näib seda väärt. Kuid Meyrowtiz Turner hoiatab väikeettevõtete omanikke, et nad ei võtaks vähem, kui nad on väärt – isegi kui see on tulusa võimalusena. 'Oma karjääri alguses ei laadinud ma piisavalt,' jutustab ta. 'Oluline on teada oma väärtust. Ma mõistsin [kogu oma karjääri jooksul], et ma pole kunagi kahetsenud, et pole saanud klienti, kes ei saanud mind endale lubada – ja sellest sai minu mantra. Teie hind peegeldab teie töö väärtust.
Viga 2: enesehooldust ei tähtsustata
Kui teie enda missioon, bränd või unistus on kaalul, võib tunduda, et puhkamiseks aega maha võtta on raske. Kuid Mouzon Woffordi sõnul võib lihvimiskeskse elustiili juhtimine sageli teie äri kahjustada. 'Ärge pingutage end niivõrd üle, et jääte ebaproduktiivseks,' hoiatab ta. Asutajana peate oma päevadesse jätma ruumi tuleviku ideede ja strateegiate koostamiseks. Sa ei saa seda teha, kui jooksed juba tühjalt.
Meyrowitz rõhutab lisaks ruumi eraldamisele suurest taevast mõtlemiseks, kui oluline on veeta aega tegevustele, mis on taastavad. 'Suur viga on see, et ei kuluta endale vajalikku aega, sest olete teie suurim vara,' ütleb ta. 'See hõlmab aja veetmist enda tundmaõppimiseks, oma loo tundmaõppimiseks. See tähendab ka magamist ja trenni.
Viga 3: Autentsuse ohverdamine
Tugev kogukond võib väikeettevõtte jaoks olla vahe, kas teha või murda. GOLDE kaasasutajana on Mouzon Wofford edendanud sarnaselt mõtlevate tarbijate kogukonda – kes on samuti investeerinud heaolusse, juurdepääsetavusse ja jätkusuutlikkusesse –, mis on toetanud tema ettevõtte laienemist. Eduka kogukonna loomine võtab tahtlikult aega ja vaeva – ressursside pühendamine klientide mõistmiseks ja viiside leidmiseks tõeliste suhete hõlbustamiseks kogu teie platvormil. Kuigi sõna „kogukond” on praegu ärimaailma kuumim sõnakõlks, võib see töö sageli kõrvale jääda, kuna väikeettevõtete omanikud ei suuda protsessi kiirendada tõelise ühenduse loomisel. 'Autentsus on tõesti võtmetähtsusega,' ütleb Mouzon Wofford. „Ära öelge ega tehke midagi lihtsalt sellepärast, et näete seda tegemas teist kaubamärki. Kujundage oma hääl ja need varajased kasutajad, kes sellega resoneerivad, järgivad loomulikult.
Viga 4: ei investeeri infrastruktuuri
Väikeettevõtte omanikuks olemine nõuab teatud määral näpunäiteid. Leidlikkus viib teid aga ainult nii kaugele. 'Oma ettevõtte alguses ei esitanud ma midagi korralikult,' meenutab Meyrowitz Turner, selgitades, et alles aasta pärast töötaja leidmist teavitati teda veast. Ta lahendas probleemi, kuid kasutab nüüd seda kogemust näitena, miks on nii oluline varakult oma infrastruktuuri investeerida. 'Investeering, mille te oma infrastruktuuri teete, peab olema vastavuses teie ettevõttega, ' ütleb ta. 'Eriti kui need valdkonnad ei ole teie pädevuses, palkage keegi teine seda tegema.'
Enda tulevaseks eduks valmistumine võib tähendada kõigi ametite tiitlist loobumist. Kui mõistate, millal on aeg abi kutsuda või vajalikusse tarkvarasse või personali investeerida, võib see aidata igal väikeettevõtte omanikul vältida tulevasi tagajärgi.
