Hoolimata riiklikest nõuetest, mis on kavandatud rinnaga toitvate emade õiguste kaitsmiseks töökohal, seisavad paljud naised töökoha otsimisel endiselt ülesmäge.

Enamik madala sissetulekuga maapiirkondade tööandjaid on teadlikud rinnaga toitmise eeskirjadest, leiab Missouri ülikooli teadlaste uus uuring, kuid ei tee ressursse kättesaadavaks töötajatele, kui neid otse ei küsita. Uuringust selgus ka, et paljusid naisi kohtab seda tõstatades mittetoetav hoiak - isegi naeruvääristamine.

See ei tohiks muidugi nii olla: Taskukohase hoolduse seadus nõuab, et enam kui 50 töötajaga ettevõtted pakuksid emadele imiku esimesel eluaastal ruumi ja aega rinnaga toitmiseks. See tähendab spetsiaalseid imetamisruume ja mõistlikke pause pumpamiseks; vannitoad pole piisavalt head, ütleb seadus, isegi mitte privaatsed.

Kuid neli aastat pärast ACA rakendamist, kui teadlased küsitlesid Missouri maapiirkonnas 17 töökoha juhti ja 17 naistöötajat, leidsid nad, et tööandjad ei järginud sageli seadusi, ei andnud uutele emadele teavet nende õiguste kohta ega esitanud soodustada keskkondi, mis olid rinnaga toitmist aktsepteerivad või julgustasid.

Uuring keskendus madala sissetulekuga emadele: kõik küsitletud olid föderaalse WIC-i abiprogrammi saajad, kes olid viimase kahe aasta jooksul imetanud. Neil kõigil oli vähemalt keskkooliharidus, vanus oli 20–30 aastat ja nad töötasid erinevates ametites, sealhulgas hariduses, tervishoius, jaemüügis ja tootmises.

Kuigi uued emmed kõik demograafiline ja majanduslik seisund võivad imetamise probleemidega silmitsi seista - sealhulgas ebaviisakad töökaaslased ja majutusvõimaluste puudumine - võib see rühm olla eriti haavatav, ütleb uuringu kaasautor Wilson Majee, Ph.D., MU tervishoiukoolide terviseteaduste dotsent .

Ma arvan, et suurem osa on seotud nende naiste haridusega ja nad ei tea, mis on nende õigused, ütleb ta. Paljud nende kaastöötajad ei ole samuti hästi haritud, seega on rinnaga toitmisele omistatud väärtus vähem olulise tähtsusega võrreldes suurema haridusega inimestega.

Enamik küsitletud tööandjatest soovisid oma töötajatele abi pakkuda, kuid tegid seda ainult iga juhtumi puhul eraldi. Majee ütleb, et enamik neist on soovi korral nõus rinnaga toitmist toetama. Kuid nad vaatavad seda äri ja finantsperspektiivist: kui nad seda ei küsi, siis milleks selle pärast muretseda.

Ükski küsitletud juhtidest ei julgustanud ennetavalt tööl pumpamist. Leidsime, et tööandjad pidasid imetamist sageli isiklikuks otsuseks ja seetõttu ei olnud nad nõus seda probleemi oma töötajatele arutama, ütles Majee, isegi otsustavatel hetkedel, näiteks kui emad esitavad perearstipuhkuse jaoks nõutavad dokumendid.

Mõnel juhul pakuti vannitubasid naistele pumpamiseks. (Teistes tööandjad soovisid vabatahtlikult kasutada oma kontorit.) Mõned emad teatasid, et neile tehti noomitus, kuna nad võtsid kella 15-minutisest kauem aega kui nad olid ööpäevaringselt kokku leppinud, või pidid nad valima ühe päevase pausi ajal pumpamise ja söömise vahel.

Uuringu üks häirivamaid intervjuusid pärineb naiselt, kes töötas jaemüügipoes. [Minu töökaaslased] kasutavad seda naljana, kirjutas ta. Kui ma neid pumpan, koputavad nad uksele ja ... liigutavad asjad ... Pean vannituppa pumbama, mul ... on pikendusjuhe meie puhkeruumist vannituppa ja ... nad ühendavad pistiku lahti see minu peal. Tema juhendaja ütles talle väidetavalt ka, et peab olema tore ... vannitoas istuma ja ei pea midagi tegema ...

Majee ütleb, et peresõbraliku keskkonna loomiseks on vaja teha koostööd maapiirkondade terviseagentuuride ja kohalike tööandjate vahel. Samuti peaksid töökohad algatama arutelusid oma töötajatega enne nad sünnitavad, selle asemel, et loota uutele emadele, et nad seda ise üles kasvataksid. Need naised tunnevad sageli, et nende rinnaga toitmise vajadused on pigem tööandjate koormus kui õigus töökohal, ütleb ta.

Samuti julgustab ta igat tüüpi töökohtades töötajaid sõna võtma. Naisi tuleb teavitada ja nad peavad saama küsida, kas nad vajavad tööandjalt tuge - tema sõnul peaks neil olema selline hääl, et saada neile vajalikke teenuseid.

Veidi üle poole 2012. aastal sündinud Ameerika imikutest imetati kuus kuud ja terve aasta jooksul vaid 29 protsenti. (Ameerika Pediaatriakadeemia soovitab imetada ainult esimesed kuus elukuud, jätkates rinnaga toitmist kuni aasta või kauem.) Maapiirkondade emad imetavad vähem kui nende linnakaaslased, eriti need, kes osalevad WIC-is programmi.

kuidas kalkunile tiivad alla pista

Kuigi otsus rinnaga toita on tavaliselt isiklik, kujundab imetamata jätmise valiku sageli mitme teguri koosmõju, kirjutasid uuringu autorid. Nende tegurite hulgas toovad nad välja kehva hariduse ja elamistingimused, töökoha puudumise ja kogukonna vähese koostöö sotsiaalsetes küsimustes.

Ja kuigi neid on palju müüdid ja väärarusaamad imetamise kohta seal on teadus selge, et tervisele on tõelisi eeliseid - mõlemale lapsele ja ema.

Tegelikult viitab Põhja-Carolina ülikooli uus uuring, et imetamine võiks sõna otseses mõttes päästa elusid : Need teadlased hindasid seda võrreldes Ameerika Ühendriikidega & apos; praegune suboptimaalne imetamise määr võib soovitatava imetamise korral vältida igal aastal enam kui 3340 enneaegset surma.