Minu esimene ajakirjanduse mentor oli Joanna Molloy, tohutu isiksusega väike naine; ta oli mõlema raseerija terav pikaajaline kolumnist New York Post ja New York Daily News .

Joanna ja tema abikaasa George palkasid mind assistendiks nende klatšikolonnis Uudised kui olin alles 23-aastane, olin ajakirjanduskoolist värske ja paganama karm.

Bronxist pärit Joanna on karm nagu küüned ja õõvastav - kuni sa teda tundma õpid. Siis on ta nagu kanaema, kes tahab lihtsalt veenduda, et sa koorud ja koorud hästi. Algusest peale tahtsin talle muljet avaldada. Töötasin kauem, rohkem ja kiiremini - ja hüppasin kõrgemale, kui ta küsis. Vastutasuks õpetas ta mulle, kuidas olla parem reporter, parem kirjanik ja parem inimene. (Tõsiselt.)

Joanna tõttu eeldasin alati, et mentorid peavad olema sinust vanemad.

Esimest korda olin mentor minust veidi noorema naise Leah Chernikoffi juures. Palkasin Leahi 2007. aastal kohutava nimega idufirma naisajakirja abitoimetajaks. Püüdsin olla Joanna Leale. Tahtsin olla hoolitsev ja anda talle nõu isegi siis, kui ta töötas rohkem ja kiiremini kui ükski teine ​​abitoimetaja.

Kohutava nimega ajakiri klappis kokku ja tõin Lea kaasa Uudised . Jätkasime aastaid koostööd ja mõlemad liikusid oma karjääri erinevatesse etappidesse. Täna on ta Elle.com toimetusdirektor, mille ta on edukalt ümber paigutanud, et pöörduda aastatuhandete naiste poole. Kuid hiljuti ütles ta mulle, et näeb noori naisi, kes tema juures töötavad, iseenda mentoritena.

Olen vähemalt viis aastat vanem kui paljud mu kaastöötajad ja vaatamata sellele, et olen väidetavalt targem ja nende ülemus, avastan end neist uute rakenduste, trendide räsimärkide ja uusima reaalajas video voogesituse kohta märkmete tegemise kohta, ütles Leah mulle üle joob ühel õhtul. Teen sama asja noorte naistega oma kontoris Yahoos, kus olen tegevtoimetaja. Ma palun pidevalt abi kõigis tehnilistes küsimustes alates kodeerimisest kuni Instagrammingini.

Ajalooliselt andsid vanema põlvkonna liikmed oskusi ja teadmisi edasi oma noorematele kolleegidele. Sellele mudelile oli omane idee, et noor põlvkond teab oma kohta selles hierarhias. Ühel päeval saavad piisavate oskuste ja kogemustega ka nemad mentoriteks.

Kuid see ammune paradigma on viimase viie aasta jooksul radikaalselt muutunud, kuna digitaalne sisu on trükisisu asendanud, sotsiaalmeedia on muutunud levitamise platvormiks ja peaaegu kõik töötavad vähemalt osa ajast mobiilseadmetega. Kontoris on näoaja hulk vähenenud. Vähesed meist kirjutavad asju enam paberile. Vaevalt me ​​isegi telefoniga ei räägi.

Täpselt digitaalsel ajastul sündinud aastatuhanded - kelle töökohtade arv ületab buumi ja on selle aasta suurim elav põlvkond - on esimesed, kes kasvavad praktiliselt sülearvutite ja telefonidega käes. Seetõttu on nad selle tehnoloogia kasutamisel sagedamini palju säästlikumad kui oma Gen X ja boomi kolleegid. Millenniumil on tohutult palju loodusteadmisi tehnoloogia kohta, ütleb Karja Shnek Lippman, peaküttimisfirma Howard-Sloan-Koller Group tegevdirektor ja värbaja. Neid kasvatati maailmas, kus nad tarbisid teavet, ostsid tooteid ja suhtlesid seadmetes eakaaslastega. Töökoht on tänu tehnoloogiale muutunud ja peame õppima, kuidas asjakohasena püsida.

Ma kirjutasin hiljuti romaani, Koputus , koos Lucy Sykesega, mis vabastati mais. Lucy töötas 20–37-aastaselt Hearsti ja Condé Nasti ajakirjade moetoimetuses. Seejärel sai ta tööle tehnoloogiaettevõttesse. Ta ei teadnud tehnikast midagi ja sai oma esimese esinemisülevaate noorelt naiselt, kes oli hiljuti praktikal olnud.

Ta oli šokeeritud.

Meie raamat, mis põhineb lõdvalt mõnel Lucy enda kogemusel, räägib moeajakirja toimetajast, neljakümneaastasest Imogen Tate'ist, kelle kahekümne-aastane assistent Eve saab tema bossiks, kui ajakirjast tehakse rakendus. Imogen kohtub lõpuks tehnikas uskumatute noorte naistega, kes aitavad tal põlvkondade lõhet ületada.

Alates romaani ilmumisest oleme saanud sadu e-kirju naistelt üle kogu maailma, öeldes: 'Mina olen Imogen Tate. Nad ütlevad meile, et ka nemad tundsid end uues digitaalses töökeskkonnas vananenuna. Osa neist läks tagasi kooli. Mõni neist langes üldse välja. Paljud neist, nagu Imogen, leidsid kohanemiseks nooremaid kaastöötajaid.

The Merriam-Websteri sõnastik sõna määratlus mentor on keegi, kes õpetab või annab abi ja nõu vähem kogenud ja sageli nooremale inimesele.

On aeg seda määratlust muuta.

Nüüd tegutseme tööjõus, kus auastet saab endiselt määrata põlvkonna järgi, kuid väärtuse määrab oskus. Nüüd töötab kõrvuti vähemalt kolm põlvkonda - buumijad, Gen Xers ja aastatuhanded. Ja meie mentorid? Me kõik peaksime hakkama õppima inimestelt, kes on meist palju nooremad - viis aastat, kümme aastat, isegi pool meie vanust. Jah. Pool meie vanust. Kord maksis Lucy oma 11-aastasele pojale Heathcliffile, et ta õpetaks teda oma iPadi sisse lülitama, ja värbasin hiljuti oma 16-aastase nõbu oma Snap Chati konto looma.

Ma peaksin Joannaga paari nädala pärast kohvi jooma. Kes teab? Võib-olla saan talle õpetada üht-teist.