Mida peavad teadma Z-põlvkond ja millenniaalid selle kohta, kuidas pensioniplaneerimine on muutunud?

Kuna pensionid on praktiliselt välja surnud, pole see teie ema pensionimaastik. Need näpunäited aitavad Z-põlvkonnal ja millenniumlastel oma tulevikku planeerida – see näeb välja palju teistsugune kui eelmiste põlvkondade pensionile jäämine. Kõik meie pakutavad tooted on sõltumatult välja valinud ja meie toimetusmeeskond üle vaadanud. Kui sooritate ostu kaasasolevate linkide abil, võime teenida vahendustasu.

Vastavalt hiljutisele uuring Credit Karma poolt, sotsiaalmeedia on 2021. aastal finantskirjaoskuse hariduse vallas väga tugev – 56 protsenti Z-põlvkonna elanikest ja millenniumlastest väidab, et kasutavad tahtlikult veebiressursse, nagu Instagram, Facebook, Snapchat ja Tik Tok, et hankida isiklikku finantsnõu . „Kui rääkida meie finantselu nendest osadest, mis tunduvad liiga hirmuäratavad, et isegi käsitleda,” selgitab Credit Karma 2021. aasta juuli aruanne: „Gen Z and millennials nimekirjas on 401K vs Roth IRA optsioonid (27 protsenti), aktsiaturuinvesteeringud (25 protsenti) , ning krüptovaluutasse ja digitaalvaradesse investeerimine on kõige hirmutavam.

Muidugi on üks põhjusi, miks noored on investeerimisest nii sügavas segaduses, kuna see on selle vanuserühma jaoks suhteliselt uus kontseptsioon. Agressiivne investeerimine on kasvanud populaarsemaks, kuna ettevõtte juhitud prognoositavate väljamaksetega pensionid on aeglaselt kadunud – ja pensionile jäämise mõiste on omakorda tõeliselt ümber määratletud tänu tööandjate pakutud karjäärilõpu rahaliste hüvitiste kaotamisele.

Oma olemuselt olid need plaanid tööjõu säilitamise vahendiks, mis motiveeris töötajaid kogu eluks samale tööle jääma. Isegi kui nad ei armastanud tööd ega ülemust, oli see rahalise kindluse lubadus kuldseteks aastateks meie paljude beebibuumi põlvkonna jaoks ahvatlev sotsiaalne kokkulepe. Mis jätab praegustele isikliku rahanduse mõjutajatele unistajatest, varaotsijatest ja sariettevõtjatest koosneva vaatajaskonna, sest seda vana sotsiaalset lepingut ei paku nende tööandja enam paljudele ameeriklastele.

George Blount , finantsterapeut ja juhtivpartner aadressil nFinantsbilanss , selgitab, et „viimase 40 aasta jooksul on pensionile jäämisest saanud kunagine kest, kuid see on oluline element, et kaasata meie tööjõusse uuemad põlvkonnad. Kui me ei hakka tegelema kaasasündinud usu puudumisega pensionile jäämise vastu, võib meil tekkida ühiskond, mis näeb välja rohkem nagu gerontokraatia .'

The Töö- ja statistikabüroo 2020. aasta andmed toetab Blounti hinnangut. Andmed näitavad, et 2020. aasta märtsis oli 67 protsendil erasektori töötajatest juurdepääs tööandja pensioniplaanidele. Kuid ainult 52 protsendil oli juurdepääs a määratletud panus pensioniplaani , mis tähendab, et tööandja võttis kohustuse maksta plaani, kuid igaüks võib arvata, kui suurele summale töötaja ligi pääseb, kui tema karjäär aastakümneid hiljem lõppeb.

Millele oli juurdepääs vaid 3 protsendil töötajatest Beebibuumi pensioniks, mida on kõige parem kirjeldada kui määratletud kasu pensioniplaani. Mida liiga paljud noorema põlvkonna inimesed ei mõista, on see, et seda tüüpi plaanid – mille puhul tööandja tagab ja jagab läbipaistvalt summat (või tegelikust summast taga oleva arvutuse), mida töötajal on õigus pensionile jäädes saada – on nüüd asjaks. minevikust.

Tegelikult on enamiku 20-30-aastaste töötavate ameeriklaste jaoks need plaanid praktiliselt välja surnud: 2019. aasta aruanne märkis, et 2017. aastal pakkus ainult 16 protsenti Fortune 500 ettevõtetest oma uutele töötajatele traditsiooniliselt kindlaksmääratud väljamaksega pensioniplaani, võrreldes 59 protsendiga samast tööandjate rühmast, kes pakkus pensione 1998. aastal. Võtmesõnad on siin 'uued töötajad'. ' aastatuhandete ja Gen Zers - kas see kõlab nagu sina?

kas leivajahu on sama mis koogijahu

Mida finantseksperdid ütlevad, et Gen Z peaks pensionile jäämise kohta teadma

Mitte selleks, et sotsiaalmeedia mõjutajaid koputada, kuid pensionile jäämise planeerimine nõuab sageli võrguühenduseta vestlust. Daniel Hernehirmutis , CDDA , finantsteenuste professionaal, kellel on rohkem kui 20-aastane Wall Streeti kogemus, ütleb, et on ülimalt oluline „istuda professionaaliga, nagu raamatupidaja, et tõeliselt mõista, mida teil pensionile jäämiseks vaja läheb, et saaksite enne pensionile vastavat planeerida. on liiga hilja. Pensionieelarve koostamiseks peate vaatama tegelikke elamiskulusid. Seda on väga raske teha – ja miski enamikul inimestel ebaõnnestub.

Ta selgitab, et sundpensionile jäämine toimub harva väljaspool mõnda ametiühingu- ja valitsuse tööd, mistõttu võivad pensionile jäämise kuupäevad ja vanus oluliselt erineda sõltuvalt sellest, millal inimene soovib töötamise lõpetada ja millal tal on selleks rahalisi vahendeid. Strachman ütleb, et kõige olulisemad sammud, mida saate teha, on järgmised:

Maksa kõigepealt endale.

Suurim viga, mida inimesed teevad, on see, et nad ei kasuta ära sunniviisilist säästmist, mida pensionide sobitamise programmid pakuvad, olenemata vanusest või pensionile jäämise lähedusest. Peate andma maksimaalse panuse, et saavutada maksimaalne ettevõtte vaste. Kui te seda ei tee, jätate tasuta raha lauale.

Kaitske ja eraldage oma vara õigesti.

Veenduge, et teie varad oleksid kaitstud ja jaotatud vastavalt teie vanusele ja eluetapile. Sa ei taha ühel hommikul ärgata ja näha, et sinu 401k on saanud 201 000 tänu turule tohututele mahamüümistele. On oluline, et usaldusväärne investeerimisspetsialist aitaks teid eraldiste tegemisel, et tagada oma riskiprofiili tabamine. Krüptovaluutad saab ja hakkab järgmise 10 aasta jooksul pensionile jääma – täpselt nagu nafta, hõbe, kuld ja muud kaubad. Küsimus pole selles, kas, vaid millal.

Kaardistage, kuidas te pensionile jäädes raha liigute.

Peate planeerima, kuhu teie raha pärast pensionile jäämist läheb. Mõnikord jätavad inimesed selle pensioniplaani(de) piiresse; teised annavad selle finantsnõustajale. (Raha hoidmine finantsnõustaja juures, kes näeb teie varadest terviklikku pilti, võib olla parem kui selle lihtsalt plaanis hoidmine.)

Peamised pensionilõksud, millele tähelepanu pöörata

Iga päev käsitleb Blount emotsionaalseid, käitumuslikke ja psühholoogilisi elemente, mis mõjutavad finantsotsuseid. Ta on autor Mis on pensionile jäämine?: kontseptsioon, plaani haldamine ja pensionile jäämise valmisolek , mis aitab inimestel oma jõukuse teekonnal teadlikumalt navigeerida.

Kuigi pensioni mõiste, nagu me seda kunagi teadsime, on hääbumas, ütleb ta siiski, et inimestel on mitu võimalust valmistuda ajaks, mil nad ei tööta enam oma sissetuleku nimel. Ta jagab erinevaid hoiatusi, lähtudes sellest, millal arvate, et lõpetate oma igapäevase leiva nimel töötamise.

Seotud üksused

Kui teil on pensionini jäänud 30 aastat: mõelge välja sissetulekuallikad.

Nagu mõjutajad ütlevad, on rikkuse loomiseks vaja mitut sissetulekuallikat. Kui arvate, et see on tõsi täna, on see pensionipõlves veelgi tõepärasem. Kas isikutel on Individuaalne pensionikonto (IRA) või 401(k) plaan , on oluline teada, et need tooted on varade kogumise vahendid.

Need on mõeldud säästmiseks, kuid kogunenud sääste ei ole võimalik automaatselt tuluvoogu muuta. Selleks tuleb vara üle viia teisele tootele, mis loob sissetulekute voo. Mõned võivad olla maksustatud või neile võidakse kohaldada väljamaksetrahve, mis tuleks kohe välja arvutada, et tagada teie pensionieesmärkide õige kalibreerimine.

Gen Zers pääseb kulukatest lõksudest ette, õppides rohkem maksude kohta, säilitades madalate tasudega säästu- ja investeerimistooteid ning arvutades üle summa, mida nad vajavad hilisemas elus mugava sularaha kogumiseks.

Kui teil on pensionini jäänud 20 aastat: mängige pikka mängu.

Plaan investeerida sisse pensionile jäämine ja ajal pensionile jäämine. Kuna üksikisikud investeerivad oma säästud turule, on oluline meeles pidada, et inimesed elavad kauem ja te peate investeerima varasid nende pensioniaastate jooksul, et teil ei jääks raha tühjaks.

millised on erinevat tüüpi pastad

Pensionile jäämise ajal nõutakse teistsugust investeerimisstrateegiat kui pensionile jäämisel. Seega ei pruugi finantsspetsialistid, kes on aidanud teil pensionifonde koguda, olla samad, kes aitavad teil neid pensioni ajal hallata. Olge vaimselt valmis kogu eluks oma investeerimiskontodel valvsalt silma peal hoidmiseks; looge professionaalseid võrgustikke finantsekspertidega, kes aitavad teil luua jõukust nii enne kui ka pärast pensionile jäämist.

Kui teil on pensionini jäänud 10 aastat: tehke teadlikke ja enesekindlaid otsuseid.

Kui lähete järgmisel kümnendil pensionile, on väiksem tõenäosus, et teie sissetulek kasvab aasta-aastalt – ja peate konkureerima igal tööturul nooremate põlvkondadega. Valmistuge pensioniks nii, nagu oleksite ettevõtja, kes alustab uut ettevõtet – sest sisuliselt võib see nii tunduda.

Varade kogumise ajal suurendage oma finantsharidust, et mõista finantsotsuste konteksti. Eelarve koostamine, erakorralised säästud, eluase, transport ja vaba aja veetmine hõlmavad kõiki rahalisi vahendeid. Kui raha ja finantsplaneerimine teid endiselt hirmutab, otsustage nende probleemidega kohe tegeleda. Kui te seda ei tee, olete pettuse suhtes haavatav.