Ettevõtted investeerivad rohkem kui kunagi varem terviseprogrammidesse ja kontorisisesed hüved ja rajatised - nad teavad nüüd, kui kõrgelt hindavad nende töötajad ja potentsiaalsed talendid mugavat, tasakaalustatud ja kohandatud keskkonda. Samuti teavad nad, et õnnelikud ja terved töötajad on kõige produktiivsemad ning et õnnelik ja tervislik professionaalne õhkkond meelitab ja hoiab tipptalente.
Vastavalt a töökoha heaolu uuring kõrval Tulevane töökoht ja Vaade , kus küsitleti 1601 ettevõtte kontoris töötavat spetsialisti, ütles enam kui kaks kolmandikku töötajatest, et nende tervist ja heaolu toetav ja parandav töökoht julgustaks neid tööpakkumisega nõustuma (67 protsenti) - või jääma oma praegusele töökohale ( 69 protsenti). '
Mida täpselt tähendab nende tervise ja heaolu toetamine ja parandamine? See uuring tõestab, et töötajad ei soovi tasuta lehtkapsasalatite jaamasid, kontoris asuvaid joogastuudioid ja oakottide toole - pigem otseses mõttes tervisliku ja mugava töökeskkonna põhitõdesid.
kui palju sa jootraha massaaži teed
SEOTUD: 7 salajast tööhüvitist, mille üle peaksid kõik läbirääkimisi pidama
Kui küsiti, millised töökeskkonna keskkonnategurid mõjutavad kõige enam nende tootlikkust, meeleolu ja heaolu, oli üldiselt kõige paremini hinnatud vastus õhk kvaliteeti , millele järgneb tähelepanelikult hea valgustus , vee kvaliteet ja mugav temperatuur .
Kõige vähem hinnatud hüved näivad olevat need, mida võiksime pidada kõige lahedamateks või kõige teravamateks - uue ajastu ettevõtte mugavused, mis kõlavad hämmastavalt, kuid ei lisa lõppkokkuvõttes nii palju, et parandada jõudlust või professionaalset heaolu. Töötajate nimekirja lõpus asuvad kolm tegurit hõlmavad juurdepääsu tervislikele toiduvalikutele, spordisaalidele ja tehnoloogial põhinevatele tervisetööriistadele.
Uuring näitab, et tööandjate tervise- ja heaolupüüdlused jäävad tegemata vaatamata ettevõtte investeeringutele kohapeal asuvatesse jõusaalidesse, ergonoomikasse ja tervisliku toidu valimisse, ütleb Future Workplace'i asutajapartner Jeanne Meister. Sageli jäetakse tähelepanuta sellised nähtamatud tegurid nagu õhukvaliteet ja juurdepääs looduslikule valgusele, kuid need mõjutavad kõige enam töökoha heaolu, töötajate produktiivsust ja töötajate kogemuste üldist kvaliteeti.
Uuringus osalenutelt küsiti ka esiviisikut, kus nende arvates peaksid ettevõtted paranema. Nende hulka kuulub piisav temperatuuri reguleerimine (45 protsenti); hea kvaliteediga / allergeenivaba õhk (45 protsenti); tasustatud vaba aeg (43 protsenti); töökoha tingimuste kohandamise või kohandamise võimalused (42 protsenti); rohkem õuevaateid, looduslikku valgust ja / või mingit muud seost loodusega. Spetsialistid ütlesid, et eelistaksid nende viie parima keskkonnaaspekti paranemist kui hüvede puhul, nagu lemmikloomasõbralik kontor või piiramatu jõuvõtuvõll .
Uuringu kohta: töötajad eeldavad, et nende töökeskkond ja kogemused on sama head kui nende tarbijate kogemused. Alates rakenduste juhitavatest termostaatidest kuni integreeritud koduse meelelahutuse juhtimisseadmeteni kuni virtuaalsete assistentideni, nagu Alexa ja Google, kogevad inimesed iga päev oma kodus üha enam tehnoloogiat ja isikupärastamist.
Nii et tekib küsimus: kas järgmiseks on kohandatavad töökoha seadistused? Kujutage ette, kuidas saate oma laua / kabiini / kontori ümber reguleerida temperatuuri, valgust või akustikat - jah, akustikat (igas kontoris on sellised valjuhääldid). 48 protsenti töötajatest ütlesid, et neile meeldiks, kui nad saaksid rakendusega oma tööruumis tempe kohandada, 33 protsenti võtaks sama ka õhuliini, laua ja loodusliku valguse puhul ning 33 protsenti sooviks võimalust maskeerimist kontrollida müra ja helimaastik, et keskenduda lärmakas kontoris.
Ehkki need keskkonnaalased lisad ja täiustused ei pruugi teile praegu saadaval olla, on siiski olemas viise, kuidas töötada. Maksimeerige oma tootlikkust kontoris väikeste isetehtud hüvede abil, näiteks a puhas, korrastatud kirjutuslaud , regulaarsed tervislikud lõunapausid ja kindla hoidmisega stressi korral hakkama saama - võite isegi proovida mediteerimine tööl 10 minutit päevas, et säilitada tasane meeleolu ja korrastatud meel.
SEOTUD: Kuidas käituda viie äärmiselt tüütu töökaaslase olukorras
