2020. aasta märtsis sai kodust töötamine paljude kontoritöötajate jaoks uus norm, mis aitab COVID-19 levikut aeglustada. Kümme kuud hiljem on see paljude inimeste jaoks endiselt nii, nagu koroonaviiruse infektsioonid ja surmad USA-s jätkuvalt kasvavad, kuid koroonaviiruse vaktsiinid praegu levitatuna võib laialt levinud kaugtöö aeg eelolevatel kuudel läbi saada.

Mõni inimene on enam kui valmis kontorisse naasma ja oma tavapärasema rutiiniga, kuid paljud on rõõmsalt kodust koju toimetanud. Kui olete viimases rühmas, siis on teil kindel kodu tööruum ja kindel haare kodus töötamise näpunäited, võib-olla kardate selle paindlikuma tööolukorra lõppu (ehkki olete kindlasti pandeemia lõppu rõõmustamas).

Kuid see, et teie kontor uuesti avatakse, ei tähenda, et peate naasma oma vana rutiini juurde. Kõigepealt pidage meeles, et naasmine millegi normaalsele lähedase juurde võtab kuid, kui mitte kauem, seega on tõenäoliselt veel mõni aeg aega, enne kui peaksite oma kontoris kella 9–5 sisse vaatama. Teiseks võite taotleda püsivamat kodust või kaugtööd, isegi kui teil pole õnne töötada ettevõte, mis palkab spetsiaalselt kodus töötavaid töötajaid.

vahukoor ja koor on samad

Kui viimased 10 kuud on ärimaailmas midagi tõestanud, on see, et mõned inimesed töötavad kodus sama produktiivselt kui kontoris - ja seda tehes on nad õnnelikumad. Kui see teie jaoks tõele vastab, võib olla aeg alustada läbirääkimisi oma praeguse kodus töötamise olukorra jätkamise üle pärast pandeemia lõppu.

SEOTUD: Nõuanded kodus töötamiseks - tõelised lihtsad toimetajad vannuvad

Septembri uuringus kaugtööplats FlexJobs leidis, et 65 protsenti inimestest soovib pandeemia järgselt saada täistööajaga kaugtöötajateks. Tööandjad ei pruugi pakkuda võimalust jätkata kaugtööd ilma viipamiseta, seega on oluline küsida - ja käsitleda küsimist nagu äriettepanekut, ütleb FlexJobs'i karjääritreener Toni Frana ja Remote.co.

'Kuigi teil võib olla isiklik põhjus, miks soovite kodus töötada, on tööandjatele kõige olulisem siiski teie töö tulemus,' ütleb Frana.

Seda silmas pidades võtke kasutusele sama lähenemisviis, mida kasutaksite oma töökoha mis tahes väljakute, projektiettepanekute, esitluste või muude suurte koosolekute puhul. Nagu iga muu puhul, on ka ettevalmistus võtmetähtsusega, ütleb Frana.

Alustuseks uurige, mis on teie ettevõttes võimalik. Soovite arendada arusaama olemasolevatest asjadest, et saaksite veenduda, et teie taotlus kuulub võimaluste piiridesse - ja seega saaksite kasutada kõiki juba kehtivaid reegleid.

'Vaadake ülejäänud seltskonda ja vaadake, kas teistel kaugtööd tegevatel inimestel on oma ajakava paindlikkus või töötavad nad üsna järjekindlalt' regulaarselt '. tööaeg, ”ütleb Frana. Mõelge ka sellele, millist tüüpi ajakava on olnud pandeemia ajal norm. Kui seal on juba olnud paindlikkust, võib juhtuda, et kaug- ja paindlik ajakava on võimalus, mida on hea arutada. '

Teisisõnu, kui teie ettevõttel on olnud kunagi kaugtöö vastu kindlalt vastumeelsust, kaaluge oma esialgse küsimise väiksena hoidmist - võib-olla paindlikku ajakava, mis on teil kontoris paar päeva nädalas ja teistel päevadel kodus. Kui väljaspool pandeemia kriisi ei ole kaugtööd varem olnud, võib täiesti kaugele ajakava taotlemine olla liiga suur ja viia otsese tagasilükkamiseni.

Kui olete oma uurimistöö teinud, mõelge, miks soovite jätkata tööd kodus - ja kuidas see võib aidata ka ettevõtet. 'Mõelge, miks soovite kaugtööd jätkata, kasuks on organisatsioonile tootlikkus, efektiivsus ja aeg, ning sõnastage siis, kuidas esitate oma väljanägemise järgi püsivama kaugtöö olukorra korral,' ütleb Frana .

Pange oma leiud märkmetesse, millest saate esitada, ja seejärel paluge ülemusel koosolekut, et teie taotlust arutada. Tahate veenduda, et kohal oleksid peamised otsustajad - vajadusel ka teie juht ja kõrgetasemelised meeskonnaliikmed -, et kõik oleksid samal lehel. Koosoleku seadistamiseks soovitab FlexJobs järgida oma esialgse e-posti aadressi malli.

E-posti mall püsiva kodus töötamise taotlemiseks:

Õppeaine ideed:

• Pikaajalised kaugtöövõimalused
• Plaanid jätkata kaugtööd vs kontorisse naasmine

Tere, [halduri nimi],

Ma loodan, et sul läheb hästi! Järgmiste kuude parimaks ettevalmistuseks tahaksin hästi mõista ettevõtte plaane kontorisse naasmiseks ja võimalused pikemaajaliseks kaugtööks. Kas olete õige inimene, kellega rääkida, ja kui jah, siis kas saaksime selle nädala hiljem kõne korraldada?

Parimate soovidega,

[sinu nimi]

kuidas juukseid harjata ilma harjata

Kui koosolek on kavandatud, viimistlege oma uurimistööd ja pange need ettepaneku ülevaade. (FlexJobs jagas allpool ühte, mida saate kasutada.) Saatke see kõigile eelmisel päeval koosolekul osalejatele, et neil oleks aega see üle vaadata.

Ettepaneku kokkuvõte kodust alalise töötamise kohta:

Taotlus:

Pikaajaline kaugtöö korraldus. [Siin võiksite loetleda konkreetse korralduse või korraldused, mis teile ideaalis meeldiksid. Näiteks: töötage kodus kaks kuni kolm päeva nädalas või jätkake kodus töötamist 100% -lise vajadusega.]

Põhjendus ja eelised:

Kuna pandeemia ajal hakkasin töötama täiskohaga kodus, olen avastanud, kui produktiivne ja tõhus võin olla oma töö juures, töötades sel viisil. See oli võimalik ka siis, kui minu isiklikus elus nihkusid paljud muud kohustused ja fookused. Nagu paljud meist, jätkasin ka kaugtöö tõttu tööl kõrgel tasemel panustamist, hoolitsedes samal ajal ootamatute ja väljakutsuvate eluolude eest.

on topeltühendusega päris asi

Täpsemalt, kodus töötades olen kogenud ... [Loetlege konkreetsed tööga seotud saavutused, saavutused ja täiustused.]

Võimalik ajakava ja suhtluse üksikasjad:

Saan aru, kui oluline on minu jaoks olla kättesaadav ja kättesaadav ka kaugtööd tehes. Selle saan võimaluseks teha järgmiselt: [Loetlege meetmeid, mida te võtate, näiteks pidage kinni ettearvatavatest tundidest, mis kattuvad meeskonna sünkroonse tööga; oma saabumisest ja lahkumisest teatamine iga päev täpselt nagu kontoris; ajakava muudatuste ja muu vajaliku teabe saatmine kõigile puudutatud isikutele; ja veel.]

Suur aitäh teie aja ja kaalutluste eest!

Selle kõige kaudu olge rahulik: „Tõstke esile enesekindlust, et teil on kaugtööks vajalik suhtlemisoskus, samuti tõstke esile tõhusust ja aja kokkuhoidu, mille olete saavutanud juba kodus töötades,” ütleb Frana.

Kui teie ülemus tundub kõhklev, tehke ettepanek proovisõiduks, kus jätkate oma eelistatud paindlikku töögraafikut kokkulepitud aja jooksul. Kui teie tulemuslikkus on jätkuvalt suurepärane - ja peaksite selle proovisõidu ajal veenduma, et see nii on - võib teie ülemus teie taotluse uuesti läbi vaadata.

Keskendudes suhtlemisele, produktiivsusele ja oma väärtusele meeskonna jaoks, saate teha kehtiva ettepaneku tööolukorra jaoks, mis teenib teid ja ettevõtet korraga - õige ettevalmistuse ja uuringutega võite isegi heakskiidu saada. Las töötamine kodus jätkub.