Nagu asepresident Kamala Harris hiljuti oma op Washington Post on naiste tööjõust lahkumise kiirus riiklik hädaolukord. Kas rahalise vajaduse või lapsehoolduse vajaduse tõttu või mõlema tõttu on paljud naissoost spetsialistid pidanud oma pere hooldamise prioriteediks seadma oma karjääri asemel. Kuid hoolimata levinud tagasilöökidest, millega naised professionaalses maailmas silmitsi seisavad, on nii palju näiteid, kuidas inspireerida naisi, kes asutavad oma ettevõtte, sillutavad teed tulevastele põlvedele ja aitavad teisi sellel teel. Vastavalt Riiklik naisettevõtete liit naistele kuulub enam kui 11,6 miljonit ettevõtet, mis teenivad 1,7 triljoni dollari suurust müüki ja annavad tööd ligi üheksa miljonile inimesele.

Kuid klaaslae purunemise jätkamiseks peame kõik järgmise aastakümne jooksul naiste tööjõu ülesehitamisel rohkem töötama, et edendada võrdõiguslikkust ja anda üksteisele rohkem jõudu. Auks Rahvusvaheline naistepäev , palusime 12 edukal naisettevõtjal jagada parimaid viise, nii suuri kui väikeseid, et ühineda, üksteist tõsta ja oma ametialaseid unistusi ellu viia. Nende allpool toodud targad nõuanded inspireerivad haamrit haarama ja ronima hakkama.

SEOTUD: 8 mustanahalist naist, kes muudavad raha tulevikku

Seotud üksused

1 Toetage teisi naisi - nad ei ole teie konkurents.

Naised peavad mõistma, et omavahelise võistlemise asemel on koostöö ja kokkukleepumine viis status quo muutmiseks. Naised peaksid edu pidama rikkalikuks ja mõistma, et kogu edu kaasneb asja rahulikult võtmise ja paindlikkusega. Kõige tähtsam on pühenduda teiste naiste toetamisele ning õpetada, julgustada ja soodustada nende kasvu. Peame keskenduma enesekasvule ja julgustamisele, samal ajal surudes üksteist paremaks versiooniks endast iga päev, et koos edukaks saada.

—Sabrina Shaheen Cronin, ettevõtte asutaja ja juhtivpartner Advokaadibüroo Cronin

kaks Tehke kindlaks, mis teid täpselt juhib.

Naiste tõkked äris on tõelised, [ja] need takistused ilmnevad veelgi värviliste naiste puhul. Vaatamata kollektiivsele võitlusele on inimestel võimalik läbi murda. Esimene samm on selgitada, mis teile kõige olulisem on. Teie karjäär on oluline, kuid mida loodate saavutada? Finantsvabadus? Sotsiaalne mõju? Tunnustus oma käsitöö valdamise eest? Pärand teie perele? Kui olete aru saanud, mis teid motiveerib, saate selle saavutamiseks keskenduda oma parimale ja parimale kasutusele ning visata pall surve peale, et 'tehke kõik'. Järgmine samm on kasvatada kohordi inimesi, kes suudaksid meid inspireerida ja hoida jalad tulekahju poole meie ambitsioonidel. Igaüks meist on oma teekonna kõige võimsam muutuste agent, kuid kunagi ei kavatsenud me üksi toetuda. Uuringud näitavad, et 95% tõenäoline on eesmärgi saavutamine, kui oleme pühendunud teisele inimesele ja meil on oma edasimineku tagamiseks regulaarsed registreerimised. Las haavatavus on teie üliriik klaaslae purustamiseks vajaliku toe saamiseks.

—Tiffany Dufu, ettevõtte asutaja Cru

3 Andke empaatiat heldelt.

Empaatia pole lõplik. Tähtis on see, mida naised üksteisele ütlevad. Me ei pea endaga julmalt rääkima, sest meil pole seda kellegi teisega võrreldes piisavalt halba. See ei aita kedagi. Aidata on lahkuse ja armastuse andmine iseendale, et seda teistele näidata. See nõuab kavatsust - me peame aktiivselt pingutama, et oma kaasinimesi äritegevuses tõsta, mitte ainult passiivse toetuse näitamise eest. Mida rohkem empaatiat me välja anname, seda rohkem see sigib ja edasi kandub ning seda enam purustatakse läbi klaaslaed.

kuidas teha vannimulle

—Jennifer Dyer, raamatu kaasasutaja Yappa

hirm öösel üksi kodus olla

4 Hakka mentoriks.

Minu jaoks pole kahtlust, et naised, kes on sellest klaaslaest üles tõusnud, võlgnevad noorematele naistele nendega töötamise eest. Näitades noorele naisele professionaalse töökeskkonna tegelikkust, sisendades selliseid omadusi nagu aruandekohustus ja vastutus ning valmistades teda ette selleks, mida nad peaksid koolist ja töökohale kolides ootama, on neil konkurentidega jalad ees.

—Bliss Landon, kindlustusspetsialist ja fondi asutaja Kooliseadme katvus

SEOTUD: Lõpeta „Üksiku” otsimine ja veel 4 uue kooli näpunäidet karjäärimentori leidmiseks

5 Rääkige teiste naistega oma rahandusest.

Sissetulekute läbipaistvus on klaaslae purustamisel üksteise toetamise võti. Kui naised omavahel oma rahandust avameelselt arutavad, muutume kõik teadlikumaks ja paremaks küsige kõrgemaid hindu ja pidage enesekindlalt läbirääkimisi . Nende vestluste normaliseerimiseks ja tabu murdmiseks olen nüüd juba peaaegu kaks aastat üksikasjalike tuluaruannete kaudu avalikustanud oma ettevõtte rahanduse. Olen avatud raamat, mis puudutab seda, kuidas ma 26-aastaselt oma ettevõttes seitse numbrit genereerisin - ilma võlgade ja rahastamiseta.

- Ellen Yin , asutaja ja podcastide host Kabiin tegevjuhile

6 Leidke kaaslane naissoost usaldusisik.

Iga päev parima juhina esinemiseks ja teiste tõstmiseks peate jõudma taktikalise, praktilise ja eesmärgipõhise kasvu mõtteviisi. Samuti peate vabastama hirmu, pettumuse, ebakindluse ja viha emotsionaalsed takistused. Kui leiate partneri, kellega koostööd teha, pidada tõelisi vestlusi ja väljendada neid emotsionaalseid väljakutseid, enne kui hakkate ärivõimalusi kasutama, näete end paremini ka oma meeskonna jaoks.

—Sumers McKay, ettevõtte tegevjuht Optimist Daily

SEOTUD: Need naised on kaasaegsed rahaeksperdid, keda peate järgima 2021. aastal

7 Kontrollige oma elu teiste naistega.

Töötasime kõik enne pandeemia algust meeletu tempoga ja nüüd, kui oleme kaugel, ei kasuta paljud meist kõiki võimalusi akude laadimiseks. Võtke endale ülesandeks kontrollida oma kolleege ja küsida, kuidas nad tõeliselt soojalt vastu peavad. Muidugi, sellest on möödas aasta, kui me kõik siseruumides tagasi tõmbusime, kuid me pole veel kaugeltki „harjunud“, hoolimata sellest, kui palju me üritame end vastupidises veenda. Millal oli teie töökas töökaaslane või otsene aruanne viimati täiesti vooluvaba päeva? Küsige edasi, kuni vastus on kas „hiljuti” või „varsti”, sest tänapäeval on masendavalt lihtne unustada, kui kaua on möödas sellest, kui veetsime enda jaoks sisukat aega. Kui asjad on normaliseerunud, mäletavad nad, kes julgustas ja tuletas meelde, et nad selle aja võtaksid. See tugevdab jätkuvalt teie ametialaseid suhteid.

parim viis vaipade plekkide eemaldamiseks

—Alex Schrecengost, ettevõtte asutaja ja tegevjuht Virtuaalne koos meiega

8 Ole ehe, häälekas cheerleader.

Naiste üks parimaid viise klaaslae purustamiseks on üksteise valju toetamine, tähistamine ja reklaamimine. Kui näete mõnda teist naist oma ettevõttega midagi inspireerivat tegemas, jagage seda. Kui märkate, et ilmub võimalus, mille jaoks keegi sobib teie arvates suurepäraselt, andke see edasi. Kui teil on kaks naised teie võrgustikus looge ühendus, et arvate, et peaksite kohtuma. Nii klišee kui see ka ei kõla, on naiste jõud kokku saada uskumatu.

—Allison Klein, ettevõtte asutaja ja tegevjuht Rose & Rex

9 Kaaluge kaaslasega naissoost kaasasutajat.

Kui teil on idee, mis teile meeldib, jagage seda naisega, kes saab teid aidata ja aidata. Koos töötavad naised rikuvad jutustusi, et äri on seotud konkurentsi, puhta rahateenimise ja inimlikkuse puudumisega. Naiselikkusele tugineva ettevõtte ülesehitamine energia, oskuste ning loomulike loomisvaistude, jätkusuutlikkuse ja elu enda jaoks on hädavajalik tõeliselt abistavate ja oluliste kaubamärkide ehitamiseks.

Kui jagate samu väärtusi teise naisettevõtjaga, pöörduge tema poole. Väike suumikõne võib muuta kõige kulgu.

—Katerina Rothman, asutaja Beflax Linen

10 Kasutage oma häält ja tehke ruumi teistele häältele.

Mõnikord kõhklevad naised koosolekuruumis või konverentsisaalis esineda, eriti kui nad on meeste domineeritud või agressiivsed kiusajad . Juhina lasub mul selline käitumine välja trampida ja teha ruumi kõigile häältele, kutsudes kõiki inimesi üles oma panust andma. Julgustan naisi alati aruteluga liituma. Tehke nõupidamiste laual ruumi ka teistele naistele - sõna otseses mõttes. Olen näinud paljusid naisi, kes valivad seinte taga istekohti, saates koheselt sõnumi, et olete ‘vähem kui.’ Kutsun neid alati laua taga istet võtma.

—Adriana Gascoigne, raamatu autor, asutaja ja tegevjuht Tüdrukud tehnikas ülemaailmne mittetulundusühing

üksteist Makske naistele ja uskuge naisi.

Olen viimastel aastatel palju kuulnud fraase „maksan naistele” ja „usun naisi”. Need tunded peaksid olema suunatud mitte ainult meestele, vaid ka juhtivatel ametikohtadel ja võimul olevatele naistele. Meie [naised] oleme paljusid süsteeme ja protsesse tavapärasena sisse viinud, isegi kui need meile kasu ei too. Lõppkokkuvõttes oleme ainsad, kes mõistavad tõeliselt, kuidas see dünaamika meie kogemuste tõttu mängib. Seetõttu peaksime pidevalt üksteisele ilmuma, pakkuma üksteisele tähendusrikkaid võimalusi ja otsima tõelisi sidemeid mõttekaaslastega, et meid veelgi tõugata ja suurendada juurdepääsu juhtivatele kohtadele.

- Anna Lustberg , illustraator ja loomeettevõtja

värvikorrektor silmaalustele

SEOTUD: Kuidas oma karjääris edasi jõuda (ilma inimeste varvastele astumata)

12 Looge tugev tugiring.

Leidke oma töökohal või väljaspool seda toetavate naissõprade ring, kes on kooskõlas teie kui ettevõtja veendumuste ja eesmärkidega. Toetage teineteist kogu südamest heade tegude ja tagasi andmise poole püüdlemisel. Kui vajate energiat või seisate silmitsi suure otsusega, mis mõjutab teie järgmist käiku klaaslae purustamiseks, puudutage oma ringi, et saada toetust, et taastada oma keskus ja jätkata edasi.

—Nova Covington, ettevõtte asutaja ja tegevjuht Jumalanna aed

SEOTUD: 5 hämmastavat ilumärki, mille on loonud värvilised naised