Ideaalse töö leidmine on lihtne, kuid maandumine ideaalne töö on hoopis teine ​​pallimäng. Nagu tegelik pesapallimäng, peate ka oma alused katma ja pidevalt silma paistma kandidaatide rahvarohkes valdkonnas. Kui olete intervjueeriti potentsiaalse tööandjaga - ja vastas rutiinsetele küsimustele nagu: 'Miks sa tahad siin töötada?' - siis on sul juba jalg püsti. Järgmine samm on sellest vestlusest kasu saada ja pärast töövestlust jätkata.

Mõte saata veel üks e-kiri professionaalsele tuttavale pärast temaga avatud rollist rääkimist võib tunduda üsna edasiviiv (ja paneb teid närvi ajama), kuid järelmeetmed tagavad, et püsite nende radaril. Lisaks intervjuuküsimuste naelutamisele ja pilkupüüdva kirjutamisele kaaskiri , on järelmeetmeks lihtne teenus iseendale ja positiivne signaal ettevõttele, kellega tegelete.

Karjääriekspert Lindsey Pollak, raamatu autor Ümberarvutamine: liikuge oma karjääris muutuvas töömaailmas , usub, et tööintervjuu järgimine võib isegi kahekordistuda kui võrgu loomise võimalus , kui otsustate seda vaadata pigem muljena kui tehinguna.

'[Iga] teise inimesega kokkupuutepunkti abil loote oma isikliku brändi ja näitate, kes te olete,' ütleb ta. Kui võtate aega professionaalse sõnumi kirjutamiseks, saate end edukaks seada, ükskõik kus see ka pole.

Kahjuks on alati võimalus, et saate vastuse värbajalt, värbamisjuhilt või personalikontaktilt, öeldes, et nad lähevad teises suunas. Kuid võite saada vastuse ka tööpakkumise, värske plii või LinkedIni ühenduse taotlus . Õppides, kuidas pärast tööintervjuud jätkata, ja puudutades nuppu „Saada”, kuvatakse teie karjäärivõitu, kaotust või viiki. Siin on õiged sammud, mida baasintervjuu puudutamisel teha.

SEOTUD: Ära lase informatiivsetel intervjuudel teid hirmutada - siin saate neid õigesti teha

Seotud üksused

Kui kaua peaksite ootama, et jätkata?

Püsige intervjueerija ajakavas. Pollaki sõnul võib inimene olla hõivatud muude intervjuude läbiviimisega ja igapäevaste ülesannete haldamisega, eriti kui neil on vähe töötajaid. Tahate austada nende ajakava ja mitte teha järeldusi, kui te kohe tagasi ei kuule.

Tööotsijatel on ajagraafikud harva nii kiired kui soovivad, ütleb ta. Tegelikult, tööstatistika büroo hiljutised andmed näitab, et vähem kui 20 protsenti töötutest tööotsijatest leidis tööd 2021. aasta veebruaris vähem kui viie nädalaga. Kannatlikkus on võtmetähtsusega.

Kui teie intervjueerija on paika pannud järgmised sammud ja näiteks öelnud, et kuulete neilt kahe või kolme nädala pärast, siis jätkake. Vastasel juhul, kui nad ajavahemikku ei määra, plaanige saata tänutähis 12 tunni jooksul pärast intervjuud ja jätkata ühe nädala jooksul. (Tegelikult saatke lühike tänusõnum kohe pärast igat intervjuud - ametlik, mitteametlik, telefon , video.)

Pärast esialgset jälgimist oodake veel üks nädal, enne kui pöördute LinkedIni poole, jätate kõneposti või saadate meili, nagu te poleks esimest saatnud, Pollaki nõuannete kohaselt. Ta usub kolme streigi reeglisse: kolm järelkontrolli ja olete väljas.

Kas mäletate seda raamatut Ta pole sinust eriti huvitatud ? ta ütleb. Võib-olla pole need lihtsalt teie sees. Ja kuigi kummituste saamine on keeruline, on see ka märk universumist, et edasi liikuda ja ennast mujal rakendada.

parimad sünnipäevakingid värsketele emadele

Mida lisada, kui jälgite

Mis puutub teie e-posti sisusse, siis mõelge kergelt. Stephanie Heath , asutaja SoulWork ja kuus figuuri ütleb, et käitu nii, nagu märkiksid kasti oma otsas, ja pöörake tähelepanu detailidele. Harjutage äärmist professionaalsust, soovitab ta. Vanemad põlvkonnad eeldavad, et te jääte ebapiisavaks. Tõestage, et nad on valed.

Pollak nõustub, öeldes, et see e-kiri peaks olema loominguline, ülevaatlik ja mitte veel üks kaaskiri. Peaksite lisama tänukirja, kordama oma huvi selle rolli vastu ja midagi konkreetset, mida vestlejaga arutasite ja mis teile resoneeris. (Intervjuu ajal märkmete tegemine võib selles osas aidata ja paneb sind rohkem tegelema.)

Kui te pole harjunud koostama tavalisi äri-e-kirju, kasutage seda malli pärast tööintervjuu jälgimist ja lisage konkreetseid märkmeid oma äranägemise järgi. Lisaks soovitab Heath selliseid ressursse nagu Muusa ja Karjäär Contessa mis toetab teie tööotsimist Instagrami skriptide, mallide ja infograafikute kaudu.

E-posti mall pärast töövestlust:

Õppeaine ideed:

• [Positsiooni nimi] rolli jälgimine
• Kiire tere ütlemine + aitäh!

Tere, [intervjueerija nimi],

Ma loodan, et sul läheb hästi! Tänan teid veel kord võimaluse eest [positsiooni nimi] rolli intervjueerida. Mulle meeldis meie vestlus [konkreetsel teemal] tõeliselt ja olen põnevil potentsiaali üle töötada teie ja teie meeskonnaga. Kui teil on küsimusi või värskendusi või vajate täiendavaid materjale, võtke minuga igal ajal ühendust.

Tänan teid veel kord ja head nädalat!

Parim,

[sinu nimi]

Heath ütleb oma kolmandas (ja viimases) järelmeilis, et saate sellise kikkeri välja lülitada.

Järgmisel nädalal on mul mõned viimased voorud, kuid kui meeskonnal on minu kandideerimise vastu üldse huvi, andke mulle sellest teada. See on minu kättesaadavus ja kui nad vajavad mõnda aega väljaspool seda, on mul hea meel oma ajakava vastavalt vajadusele ümber korraldada.

Samuti saate jagada midagi huvitavat, mida olete pärast intervjuud teinud ja mis lisab teie kandidatuuri kursuse läbimine või oskuste täiendamine.

SEOTUD: Järjehoidja need värbamissaidid, et muuta teie digitaalne tööjaht nii palju lihtsamaks

Teod räägivad rohkem kui sõnad.

Näitamine on kõige olulisem asi, mida saate elus teha - ka oma karjääri jooksul. See näitab, et olete investeerinud ja prioriteetsed asjad, millest hoolite. Parima jälje võib jätta tööandjaga suhtlemine, kommenteerides nende LinkedIni postitusi läbimõeldult, osaledes virtuaalsel töömessil, kus nad viibivad, või kontrollides oma füüsilist poodi.

Ära jäta kasutamata võimalust ilmuda millelegi, kus on näha ettevõte, kus soovid töötada, ütleb Pollak. Näitamine on tohutu, eriti nüüd, kui see on lihtsam kui kunagi varem. Sotsiaalmeedia ja virtuaalsete sündmuste tõus koroonaviiruse pandeemia tõttu võite sõna otseses mõttes ilmuda kodus higipükstes istudes. Enamik kandidaate pärast intervjuud seda täiendavat sammu ei tee, nii et teie pingutused ei jää märkamata.

samm-sammult soengud kooli jaoks

See on omamoodi tõeliselt ilmne asi, mida mõned inimesed tähelepanuta jätavad, sest nad jäävad nii tööle ja elulookirjelduse esitamise mängu vahele. Nad ei mõtle organisatsiooni tegelikkusele, jätkab Pollak, lisades, et fänniks olemises pole midagi halba. Sa saad ka leidke ühendus, mis teid suunaks pärast teie intervjuud: Sama väärtuslik on kasutada oma aega inimese leidmiseks, kes võiks teie rakenduse heaks kiita, kui see on lihtsalt uuesti ja uuesti jälgimine.

Pange ka oma heaolu tähtsuse järjekorda.

Seda pole piisavalt öeldud, kuid intervjueerimisel seadke esikohale ka oma füüsiline, vaimne ja emotsionaalne tervis. Töö otsimine on peen vestlus- ja kuulamisralli, põnevust ja ärevust ning visadust ja õnne. Protsess nõuab puhkust.

Kui sa oled tööjahil , Heath soovitab koostada ajakava, kus saadate iga päev viis päeva nädalas viis kuni 15 avaldust. Selle helitugevuse tasemega saate palju intervjuusid, ütleb ta. Veeta ülejäänud kaks päeva endale meelepäraste tegevustega.

Ärge öelge oma hommikusööke, hoidke jooga liikmelisust aktiivsena ja pidage oma sõpradega rõõmu tunde, isegi kui see on Zoomi kaudu, kus saate toimuvast teada anda ja seejärel edasi liikuda, ütleb ta. Registreeruge ja jälgige end nii tihti kui võimalik.

SEOTUD: Mida küsida, kui intervjueerija ütleb: & apos; Kas teil on minu jaoks küsimusi? & Apos;