Kuigi tööintervjuule maandumine on ülipõnev, võib see ka närvesööv olla, eriti kui see on teie esimene intervjuu üldse. Ükski hulk intervjuu näpunäiteid (olgu need hiilgavad) ei aita teil tulevikku näha ja täpselt teada, kuidas vestlus kulgeb - mõnikord lihtsalt õnnestub ja klõpsate intervjueerijaga totaalselt kokku. Kuid see pole põhjus jätta kõik juhuse hooleks - teie ülesanne on keskenduda sellele, mida te saab kontroll, nagu valmisolek, hea mulje jätmine, vastuste harjutamine ja osa riietamine.

Kui teil on staažikate töölevõtuhaldurite intervjuud nende oluliste intervjuunõuannete ja ülesannete täitmiseks - enne intervjuud, intervjuu ajal ja pärast intervjuud - saate automaatselt edu saavutada.

SEOTUD: 9 telefoniintervjuu nõuannet, mis aitavad teil silma paista ja tööle saada

Seotud üksused

1 Uurimine, uurimine, uurimine

Tea ettevõtte kohta nii palju kui võimalik. Alustage veebisaidi lugemisega, et tutvuda selle lihvitud missioonilause, põhitöötajate nimede ja elulookirjelduste ning kõigi uudistega, mida nad on nõus avalikustama. Seejärel tehke see sügavama Interneti-otsingu abil samm edasi. Siit leiate mõned mahlakamad näpunäited: kes on nende konkurendid, valdkonnauudised, olulised uued töötajad, hiljutised tehingud ja palju muud. Lugege ettevõtte viimase poole aasta pressiteateid. Pressiteated ütlevad teile, mida ettevõte reklaamib ja millest kõige rohkem huvitab, nii et kui olete valmis nendest asjadest rääkima, on teil jalg püsti, ütleb Jane Ashen Turkewitz, president ja talendijuht Hi-Touch juhtide otsing agentuur.

Kui olete ettevõtet ja tööstust hoogustanud, tehke oma intervjueerija karjääritaustaga veidi tutvust. See mitte ainult ei anna teile üldist konteksti, vaid võib pakkuda ka peamisi kõnepunkte. Inimesed armastavad luua sidemeid. Võite oma LinkedIni kaudu teada saada, et nad õppisid teie vennaga samas ülikoolis või alustasid karjääri kellegi juures, keda olete alati imetlenud (ideaalne mainida ja küsida oma intervjuus, kui see võimalus avaneb).

kas saate costcost kõrvitsapirukat külmutada

kaks Lihvige oma lifti kõrgust

Kõik tööandjad otsivad sama: töötajat, kes on suurepärane, pühendunud ja lojaalne, ütleb JD tööhõive- ja tööjurist Jennifer Gefsky ning ettevõtte asutaja Pärast , karjäärisait, mis ühendab ettevõtteid naissoost talentidega. Ühel viisil soovitab ta suhelda (lühidalt), et olete kõik kolm? Kasutage harjutatud liftikõrgust, mis annab teada, kes te olete, mida soovite teha ja kuidas kavatsete konkreetset ettevõtet aidata. Täiusliku liftikõrguse loomine, mis ei tundu väljamõeldud, võib võtta palju vaeva, kuid kui see on teie vöö all, on see parim viis entusiasmi ja pühendumuse tõhusaks edastamiseks.

3 Visualiseerige vestlust ja valmistage ette mõned vastused

Mõelge realistlikult potentsiaalsetele küsimustele, mida nad võivad küsida, ja tekkivatele teemadele, seejärel kirjutage füüsiliselt (või tippige üles) jutupunktid, mida soovite tabada. Ja ärge kirjutage neid lihtsalt üles, vaid harjutage oma vastuseid valjusti ütlema. See tugevdab teie peas olevaid punkte ja aitab teil tarneid täpsustada. Kõik see ei tähenda, et peaksite tulema robotivastustega, kuid ettenägelikkus mõne kõnepunkti ettevalmistamiseks aitab vältida tooriku joonistamist, kui on aeg sõna võtta.

4 Planeerige intervjueerijale küsimuste loend

Pange kirja kolm kuni viis küsitlejale esitatavad küsimused ja kavatsete tegelikult neid küsida. Küsimused ei tohiks olla üldised ega sunnitud - esitage reaalseid küsimusi, millele soovite tõeliselt teada saada vastuseid: milline on ettevõttekultuur ?, milline näeks minu tüüpiline igapäevane päev siin välja ?, millised on teie meeskonna suurimad valupunktid praegu ja kuidas saan aidata nende leevendamisel? on kõik suurepärased kohad alustamiseks.

Küsimused ei ole mitte ainult intelligentsuse ja huvi märk, vaid on ka hea viis, kuidas saate seda võimalust paremini hinnata. Turkewitz soovitab küsida rendijuhilt, miks nad otsustasid ettevõttesse tulla. Kui intervjueerija vastab kiiresti ja entusiastlikult, on see suurepärane märk, et töötajad töötavad seal hea meelega. Kuid kui nad ei suuda küsimusele päriselt vastata, võib see olla punane lipp, et see ettevõte ei pruugi olla kusagil, kus soovite tegelikult töötada.

5 Pidage meeles palka

Paljudes intervjuudes ei mainita isegi palka (see salvestatakse sageli tööpakkumise vestluse jaoks), kuid siiski on tark igaks juhuks realistlik näitaja või vahemik peas tulla. Pole kunagi lõbus olla tabatud valest kohast ja peate paanikast juhusliku arvu andma. Kas pole kindel, kui palju seda tüüpi ametikohad tavaliselt maksavad? Kasutage veebipalgaotsingu mootoreid, näiteks Palk.com või Glassdoor.com , osana varasematest teie ettevõtte uuringutest. Ja pidage meeles, et kui kavatsete palka kõrgeimal tasemel taotleda, veenduge, et saaksite oma küsitlust varustada vääriliste volitustega (teine ​​keel, töökogemus, kõrgharidus või teadmised praegusest turuväärtusest).

kõrvitsakonserv vs kõrvitsapiruka täidis

Ja olge ettevaatlik valetades oma praeguse palga üle, et saada arvestatav palgahüpe. See on väga väike, väga ühendatud maailm ja teie valdkonna inimesed saavad hõlpsasti teada, mida te teenite, nii et alati on parem tõtt rääkida. 'Selle küsimuse käsitlemist on kaks nutikat viisi,' ütleb Bucky Keady, juhtotsingu juht Meediumilink . 'Esimene on avaldada oma praegune palk, kuid selgitage oma mõtlemist:' Teenin X-i, kuid ma pole huvitatud muudatuste tegemisest, kui ma ei saa Y-märki. ' Või selle asemel, et vastata küsimusele otse, öelge: 'Ma tahaksin, et selle ametikoha eest saaksin võimalikult head palka, sest tunnen, et minu kogemus kontrollib enamikku lahtritest.'

SEOTUD: Kas teile makstakse seda, mida olete väärt? Siit saate teada, kuidas peaksite teenima

6 Riietu kenamalt kui tahad

See on okei, kui olete kõigiga seal töötavatega võrreldes ülerõivastatud - see näitab austust ja teid. Potentsiaalset tööandjat ei tasu alamriietada ja muljet avaldada (see on üks suurimaid intervjuuvigu mitte teha ). Kandke midagi neutraalsemat, konservatiivsemat ja meelitavat (enesekindluse nimel!) oma intervjuule, pidades samal ajal silmas tööstust ja ettevõtet. (Loovmeediakontoril on erinevad rõivastusootused kui näiteks ettevõtte advokaadibürool.) Hea rusikareegel: jätke teksariidest, avatud kingadega kingad, lühikesed püksid ja nahast tihedalt kinni. Kui peate peatuma ja mõtlema, kas peaksite millegagi riskima või mitte, siis ilmselt ei peaks.

7 Ära tule tühjaks kätte

Tehke endale vestluskaaslaste jaoks kontrollnimekiri, et te neid ei unustaks. Absoluutsete kohustuslike varade hulka kuuluvad märkmik, kirjutusvahendid, valitsuse väljastatud isikut tõendav dokument (hoonesse sisenemiseks) ja teie elulookirjelduse koopiad (jah, isegi kui teie intervjueerijal see juba on, ja jah, mitmuse koopiad). Ja kunagi pole valus tuua kaasa juhuslikke esmatarbekaupu, nagu koed, hingamisvitsad, käte desinfitseerija, juuksehari, väike vihmavari ja minimeigikott.

8 Kohtle virtuaalset intervjuud nii, nagu see oleks isiklik

Tehke kõik teie tehtud intervjuud, olgu see siis telefoni, FaceTime'i, videokõne või mõne muu meediumiga, näiteks isikliku koosolekuga. Videointervjuu jaoks riietuge nii, nagu läheksite päriselt. Kasutage tooli, mis võimaldab teil istuda püsti. Ära söö ega joo. Käitu nii, nagu istuksid vestluskaaslasest üle laua. Ja mõelge taustal toimuvale - ärge laske meil näha köögikappe ega vannitoa ust lahti, ütleb Keady. Samuti soovitab ta palgajuhi kogemuse põhjal tungivalt võtta telefoniintervjuud lauatelefonilt, kui see vähegi võimalik on. Kõlab paremini, tulete palju professionaalsemana välja ja istute paigal, mis aitab teil keskenduda. Selliste intervjuude korral peab teie kuulamisoskus olema väga hea, eriti kui see viivitab veidi. Ärge kavatsege oma sõnumit edastada. Võta vastu, mida teine ​​räägib, oota lööki ja vasta siis.

9 Avage vestlus komplimendiga

Konks on see, et see töötab ainult siis, kui saate seda orgaaniliselt teha (sunnitud juustune meelitamine pole see, mida otsite). Hoiduge intervjueerija isikust komplimentide tegemisest, näiteks rõivastusest või juustest, mis võib kobarasse minna. Selle asemel, kui saate kiita nende kontoriseinal asuvat kunstiteost või mainida, kui uhke vaade on, siis miks mitte seda teha? Niisugune kerge ja soe suhtlus võib aidata teil vestlust hõlbustada ja pakendist eristuda.

Kui te ei leia midagi orgaaniliselt, langetage tänu tagasi: 'Suur aitäh, et leidsite aega minuga kohtumiseks.'

10 Hoidke seda alati professionaalselt

Üldine kompliment võib teha imesid, kuid ärge unustage, et see inimene pole teie sõber. Hoidke eemale liigsest jagamisest, lobisemisest, sobimatutest isiklikest küsimustest ja sõimusõnadest (oleksite üllatunud, kui tihti seda juhtub). Hoidke meeldib, uhs, ja nii, jah, täielikus suletuses. Lühidalt öeldes eksige alati formaalsuse poolel.

üksteist Ole ise

Me teame, et see kõlab ülaltoodud intervjuunipiga vastuoluliste nõuannetena, kuid tõsi on see, et kõik on seotud tasakaaluga. Neil päevil, ettevõttekultuur mängib tohutut rolli selles, kes tegelikult tööle võetakse, ja näitab sageli tegelikku piletit tööle. [Isiksus on] kandidaadi salajane kaste, mis annab neile parimad võimalused, ütleb Christine DiDonato, Karjäärirevolutsioon ja AwesomeBoss.com . See tähendab, et kõige kvalifitseeritum töökandidaat ei saa alati tööd. Oskuste kontrollimise asemel kaaluvad juhtide palkamine ka seda, kuidas kandidaadi huumorimeel, tööstiil ja väärtushinnangud seonduvad tööandja omadega, et tagada pikaealisus ametikohal. DiDonato ütleb, et tänapäeva ettevõtted tegelevad täpselt nii õige talendi hoidmisega kui ka nende palkamisega.

Ja võite olla ettevaatlik liiga innuka lahkumise pärast, kuid Turkewitz soovitab tegelikult intervjuust teada anda, kui soovite tööd: entusiasm on pool võitu, ütleb ta.

mida peaksin massaaži jaoks jootraha andma

12 Kehakeele valimine

Tähelepanelik olemine aitab teil vastuseid kohandada. Kui teie intervjueerijal on lühike tähelepanu, segavad nad laual olevaid esemeid või lasevad silmadel mööda tuba ringi visata. Ära lase sel ennast häirida; selle asemel, kui märkate neid signaale, lühendage lihtsalt oma vastuseid. Kui nad kalduvad ettepoole, noogutavad innukalt ja tunduvad kihlatud, kaunistage julgelt ja andke pikemaid vastuseid. Parim variant on hoida vastused maksimaalselt kolm minutit.

13 Võta aega

Enne küsimusele, eriti raskele küsimusele vastamist, on paus ja mõte mõelda. Viimane asi, mida soovite teha, on hüpata millessegi ja hakata möllama. Proovige pakkuda midagi sellist. See on tõesti huvitav küsimus, seda pole minult kunagi varem küsitud, et anda endale rohkem aega.

14 Ärge heitke end nõrkade küsimuste poolt

Oletame, et teile esitatakse intervjuu küsimus, küsides otseselt või kaudselt võimalikke nõrkusi või kasvupiirkondi - kas peaksite sukelduma otse oma suurimatesse tegelasvigadesse või maalima täiusliku pildi? Keady sõnul on ausus parim poliitika, kuid see kõik sõltub teie lähenemisviisist. Oluline on rõhutada tõelist entusiasmi õppimise ja kasvamise vastu, ütleb ta. Olen lasknud vähestel inimestel sellega nii erksalt hakkama saada - nende näod süttivad ja nad on põnevil küsimusele vastama. Nad räägivad soovist parandada oma esinemisoskusi või saada paremaks juhtimiseks ja juhendamiseks. Näidake, et olete sellele mõelnud - mitte konservatiivse vastuse, vaid hea ettevalmistuse kaudu. Ja proovige mitte näha küsimust lõksuna. Kui peate sõnastamise viisi tõttu ümber suunama, võite öelda: 'Ma ei pea seda nõrkuseks, vaid piirkonnaks, kus tahaksin rohkem kasvada.' Kui mõtlete seda, mida ütlete, saab see hästi läbi.

viisteist Saatke tänukiri kõigile, kellega rääkisite

Siia kuulub ka teie intervjueerija assistent, kes koordineeris koosolekut ja selgitas, kuidas navigeerida kontorihoone keerulisest sissepääsust. Intervjuujärgse tänu meili jälgimine on suurepärane võimalus sõita koju koosolekul arutatud põhipunktidest (ja ka sellest, miks olete selle töö jaoks parim!). Romaani pole vaja kirjutada - kõik, mida vajate, on tänulik kõigile, kes tänavad aja leidmise eest, räägivad teile nende kogemustest ja rolli edasiarendamisest. Kuid ärge kirjutage kõigile, kellega kohtusite, sama meilisõnum - nad saavad kiiresti aru, et neil kõigil on sama, konserveeritud kiri. Segage see kokku ja mainige konkreetset detaili, millest rääkisite, et näidata, kui kihvt ja selle peal olete.

Kas soovite minna täiendavale miilile? Järgnege käsitsi kirjutatud tänukirjaga. See näitab, et olete oma asjad kokku saanud ja olete valmis tänulikkuse näitamiseks aega ja vaeva nägema - see on tohutu.

16 Järelmeetmed kahe nädala jooksul

Isegi kui teete järgmisteks sammudeks natuke kiusu, pidage vastu soovile jätkata, kuni sellest on möödunud umbes kaks nädalat. Inimesed on hõivatud ja töölevõtmine võtab aega, nii et ärge võtke viivitust isiklikult.

17 Kui te ei saa tööd, tänage neid uuesti ja küsige tagasisidet

See on tõeline lööja, kuid mitte maailmalõpp. Isegi kui nad uudiseid telefoni teel edastasid, saatke pärast seda lühike e-kiri, milles väljendate, kui kõrgelt hindate võimalust arvestada, kontoris käia ja kõigiga kohtuda. Võite lisada ka konstruktiivse tagasiside taotluse. Uurimata proovige midagi sellist: Kui teil on aega, oleksin nii tänulik igasuguse tagasiside eest, mis teil minu intervjuu kohta võib olla. See võib tunduda üle jõu käiv, kuid selline professionaalsus räägib palju ja on uskumatult kasulik teie intervjuuoskuste edasiarendamiseks. Lisaks, kui te oleksite sellele kohale lähedalt kandideerinud, ei tea kunagi, kas mõni teine ​​koht võib avaneda, nii et tasub minna kõrgele teele ja sulgeda silmus.

SEOTUD: Parimad tööotsingu saidid lihtsustatud digitaalse tööjahi jaoks