Hinnanguliselt on viimase aasta jooksul tööjõust lahkunud 5,5 miljonit naist (mõned viitavad juba sellele ametialasele lahkumisele kui kõigi aegade esimesele lahkumisele). Paljudel naisprofessionaalidel ei olnud valikut jääda oma töökohale, kuna suletud koolid ja päevahoiuteenused pakkusid peredele piiratud lapsehoiuvõimalusi. Ehkki see on olnud erinevates tööstusharudes ja rahvuste lõikes, on kõige rohkem mõjutanud värvilisi naisi, kuna nad on alaesindatud jaekaubanduses, lastehoius ja vaba aja veetmises - COVID-19 tabas kõige rohkem tööstusharusid, ütleb asutaja Cate Luzio ja tegevjuht Valgusti , karjääri edendamise platvorm.

Tegelikult jagab Luzio hämmastavat statistikat: naiste osalus tööjõus on madalaimal tasemel alates 1988. aastast. 'Vähem kui ühe aastaga on naised kaotanud tööjõukasumi, mille ehitamiseks kulus kolm aastakümmet,' jätkab ta. 'Kui me ei vii naisi uuesti kiiremini tööle ja nõuetekohaselt, mõjutavad kõik need tegurid pikaajalist mõju meie tehtud soolisele arengule ja aeglasemat majanduse taastumist.'

Kui pidite tegema võimatu valiku karjäärist lahkumiseks, et hoolitseda oma kiddode eest või kui teie töö kaotati tänu pandeemiale, pidage meeles, et saate (ja peaksite!) Edasi liikuma. Häbimärgistamine „jätkamise jätkamisel” pole kunagi varem olnud nii aktuaalne ja kui maailm taastub, lööb mulje rohkem karjäärivõimalusi. Siinkohal valgustasid eksperdid, kuidas lootuse, karjäärivõimaluste ja enesekindlusega taas tööle asuda - ja saada endale vääriline roll.

SEOTUD: Kuidas leida tööd pandeemia ajal, leiab 5 karjäärieksperti

Seotud üksused

1 Võtke aega tööotsimise strateegia loomiseks.

Enne karjäärisaidi teadete seadistamist oma elulookirjelduse muutmine ja andes endale täistööajaga kandideerimistöö, võtke strateegia ja tegevuskava väljatöötamiseks hoogu. Kas pole kindel, mida otsite? Tõenäoliselt pikendate seda protsessi ja võite oma väärtusliku võrgu segadusse ajada, hoiatab Carol Camerino, Phoenixi ülikooli karjääriteenused . See pausiperiood võis mõjutada teie huve, kirgi ja plaane. Kuluta aega rollide ja organisatsioonide uurimisele, et saada selgust, mida sa teha tahad ja millistes organisatsioonides sa tahad olla osa, ütleb ta.

milline suhkur on vahtrasiirupis

SEOTUD: Töökohtade vahel? Siin on 7 tarka viisi oma aja veetmiseks ja ühenduse hoidmiseks

kaks Suurendage oma enesekindlust.

Paljude jaoks tundub töö leidmine lahingusse minekuna palju, sest peate pakkumise konkurendi võitma. Ebakindluse tundmine on normaalne, eriti kui olete mures selle pärast, et olete töölt ära kaotanud osa oma oskusest. Umbes nagu ütleksite oma lapsele või oma parimale sõbrale, on ülitähtis meelde tuletada oma kingitusi ja võimalusi, ütleb enesekindlustreener Holly Caplan . Töö kaotuse kogemine võib vallandada hirmu, ärevust ja piiravaid veendumusi, selgitab ta. See on oluline leia see enesekindlus uuesti üles näidata endale, et olete eriline ja andekas.

Selleks soovitab Caplan koostada nimekirja oma viiest parimast saavutusest alates reklaamikampaaniatest ja auhindadest kuni tõste ja positiivse sotsiaalse suhtluseni, mis teid silma paistis. Kui näete nimekirja mustvalgena, tuletate endale meelde, mis teid eriliseks teeb, ja aitate enesekindlust taastada.

SEOTUD: Need naised on kaasaegsed rahaeksperdid, keda peate järgima 2021. aastal

3 Puudutage oma võrku.

Üks kõige mõttekamaid viise uue kontserdi hankimiseks on jõuda tuttavate inimesteni , need, keda imetlete, ja teie unistuste ettevõtete spetsialistid. Kui ulatate käe, selgitage koos oma CV-ga seda tüüpi võimalust, mille turul olete - ja alati siiralt tänan teid meeles pidamise eest. Samuti on see väärt oma võrgus olevate inimesteni jõudmiseks kes praegu töötavad ja kes ei tööta, sest nad võivad komistada millegi teie jaoks ideaalse otsa, ütleb Camerino.

Kui keegi teie võrgustikust saab palgata suurepärase kandidaadi või saab teie tõttu suurepärase uue rolli, on see maagia, jätkab ta. Nende toimingute positiivsus tõmbab teie võrku ja otsingusse uut energiat. Ta soovitab koostada loetelu inimestest, kellega pole viimase aasta jooksul (või kauem) kokku puutunud, ja hakata ühendust võtma korraga vähestega.

SEOTUD: Näpunäited võrguühenduse loomiseks praegu (kuna kohvi jaoks kohtumine pole võimalus)

4 Otsige tööandjaid, kes on töötavate perede toetamisel häälekad.

Töötavatele emadele, kes soovivad naasta oma ametirollide juurde, võib olla kasulik uurida tööandjaid, kes toetavad töötavaid peresid ja on nende vastu häälekad, ütleb Joy Altimare, ettevõtte turundusjuht EHE tervis . Mõned võimalused hõlmavad Spotify, Colgate-Palmolive ja The Huffington Post, millel kõigil on individuaalne poliitika, mis toetab mõlemat vanemat ja pakub fantastilisi eeliseid, nagu konkurentsivõimeline rasedus- ja sünnituspuhkus ning kohapealne lastehoid.

Selleks, et mõista, mis teile kõige olulisem on, soovitab Altimare intervjueerimise alustades visandada oma mittekõlblikud. Nagu oleme pandeemiast õppinud, saavad paljud meist seda teha olla kodus töötades produktiivne , ta ütleb. Seetõttu pole kogu Ameerika korporatsioonis enam stigmat paindlike tööaegade või kahel nädalapäeval kodus töötamise kohta. Veenduge, et olete küsides neid küsimusi ettevõtte kultuuri kohta nii et teete enda ja oma pere jaoks parima otsuse. Tahate olla kindel, et teie - ja teie uus ettevõte - seadsid teid edukaks.

5 Võitle sooviga olla häbelik.

Oletame, et tööotsingu ajal satute avatud ametikohale, kus täidate kõige rohkem - kuid mitte kõiki - nõudeid. Kas viskate oma mütsi rõnga või ex selle vahekaardi alt välja? Kahjuks, kuigi mehed kipuvad seda tavaliselt lööma, on naised vähem tõenäolisemad, kuna nad kahtlevad endas ja oma oskustes. Naistele on see tohutu kasutamata võimalus kõikjal. Enamik oskusi on täiesti ülekantavad - need tuleb lihtsalt raamida, et need sobiksid konkreetse tööga, ütleb Christine Cruzvergara, Käepigistus .

Mõelge laialdaselt otsustamisoskustele, kriitilise mõtlemise oskustele, esinemisoskusele ja muule. Ja pidage meeles enesekindluse lõhet: enne potentsiaalse tööandja poole pöördumist ärge arvestage ennast liiga vara ega hakake liiga tugevalt arvestama enda puudujääkidega, ütleb ta.

Alumine joon? Ära ole häbelik. Kandideerige huvitavatele kontsertidele, isegi kui see ei vasta 100-protsendiliselt teie karjääriajalooga. Halvim stsenaarium? Nad lähevad koos kellegi teisega ja te saate neid suurepärane intervjuupraktika sellest välja.

6 Ärge higistage lõhe.

Nagu Camerino ütleb: Mitte keegi meist pole kunagi varem globaalset pandeemiat läbi elanud ja meid kõiki on mõjutatud erinevalt. Ja kui kunagi kutsuti üles tööhõive lünkade normaliseerimiseks, siis nüüd on see aeg käes. Kuigi ta ütleb, et peaksite olema valmis oma puhkeajast rääkima, saate seda kasutada ka võimaluseks mõne esiletõstmiseks õppimine või täiendamine võisite ette võtta.

Võib-olla aitasite inimestel planeerida vaktsiinikohtumisi, panustasite kohalikesse toidupankadesse, kontrollisite naabreid või proovisite kohalikke ettevõtteid toetada, ütleb ta. Kui teie aeg kulus pere jaoks asjade kokku hoidmiseks või oma tervise ja heaolu kaitsmiseks, on see samuti sama oluline.

Luzio soovitab teil seda tühimikku varjata. Austake seda oma CV-s, lisades jaotise „Karjäärivaheaeg”. Tegelikult a keskpandeemia uuring TopResume poolt leidis, et juhtide palkamine ei pea karjäärilünki nii suureks punaseks lipuks, kui neil võib olla COVIDi eelne. 87 protsenti värbajatest ütles, et neil pole järjepidev tööajalugu ja nad mõistavad, et jätkamislüngad ei viita alati tööeetikale ega usaldusväärsusele. Luzia ütleb, et olukorda ise tunnistades saate küsimustega tegeleda varakult ja enne kohtuotsuse tegemist.

lihtne viis juuste prantsuse punumiseks

SEOTUD: Kuidas navigeerida tööhuvipäeval, nii et see aitab (mitte ei kahjusta) teie karjääri

7 Hinnake oma eesmärgid ümber ja värskendage oma kaubamärki.

Pandeemiast välja tulles ja oma elu kõiki aspekte kokku võttes on oluline meeles pidada, et me ei ole need, kes me olime 2020. aasta jaanuaris. See pole mitte ainult korras, vaid tasub seda ka uurida ja enda kasuks ära kasutada. Võib-olla olete nautinud oma eelmist kabiini kontserti, kuid nüüd võite inspireerida värsket kontoridünaamikat otsima. Seda silmas pidades peate võib-olla oma brändi värskendama. Kui otsustate tööd otsida, saate automaatselt iseturundajaks, ütleb Amanda Augustine, kelle karjääriekspert on TopResume .

Vaadake lähemalt oma isikliku kaubamärgi materjale ja värskendage neid oma praeguseid tööeesmärke silmas pidades, jätkab ta. Mõelge oma CV-st kui turundusvahendist, mitte oma tööajaloo ja hariduse ärakirjast. Rõhutage ja täpsustage kogemusi ja oskusi, mis on teie tööotsimisel kõige olulisemad, ja pühendage vähem ruumi vähem olulistele rollidele. Kui teil on isiklik veebisait ja LinkedIni profiil? Tehke neile tervitatav värskendus, et see vastaks teie praegustele püüdlustele ja professionaalsele ruumi.

8 Läbirääkimised selle nimel, mida väärite.

Viimane, kuid kindlasti mitte vähem oluline: praegu pole õige aeg lepi vähemaga kui sa väärid . Kui olete aasta aega tööjõust väljas olnud, võib teil tekkida kiusatus vastu võtta ükskõik milline pakkumine, mis teile saadetakse. Ent ülemaailmse pandeemia tõttu karjäärist välja sunnitud olek ei ole hea põhjus palga vähendamiseks, tuletab ettevõtja meelde Elise Armitage . Kui olete tööpakkumise saamise hetkel ja ettevõte soovib teid ning on sinust põnevil, siis ärge olge häbelik kõrgemat palka küsides , selgitab ta. Sageli on ettevõtte esimene pakkumine veidi madalam kui see, mida nad saavad endale lubada rolli eest maksta. Kui soovite uuesti sisestada, mine julgelt välja !

SEOTUD: Kuidas leida ettevõtteid, kes palkavad kodus töötavaid töötajaid